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법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오.
1. 법정상속인
2. 대습상속인
Ⅳ. 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.
1. 최저임금제
2. 연장근로 한도
1) 개념
2) 한도
Ⅴ. 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에
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최저임금의 효력”, 최종접속일 20.10.08.
생활법령정보, “실업급여란?”, 최종접속일 20.10.08. 생활법률
1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오.
2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위
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근로자는 사용자 측의 사정을 고려하여 임금청산시기의 연장에 합의할 경우 가급적이면 구두상으로 합의하는 것보다는 서면으로 합의하여 ‘지불각서’형태로 주고받는 것이 차후의 상황을 고려하여 유용하다 할 것이다.
이러한 임금체불
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법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오.
1. 법정상속인
2. 대습상속인
Ⅲ. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.
1. 최저임금제
1) 개념
2) 기대효과
2. 주52시간제
1) 개념
2) 기대효과
Ⅳ. 노령연금과
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법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오.
1. 법정상속인
2. 대습상속인
Ⅲ. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.
1. 최저임금제
2. 주52시간제
Ⅳ. 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각
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법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.
3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.
4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해
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금 수급 요건 중 연령 제한에 대한 완화 규정을 두고 있다.
Ⅵ. 문제 (6)의 해결 : 근로자의 체불 문제와 관련된 사법기관 및 비사법기관
임금체불 또는 임금미지급이란 일반적으로 임금의 지급 의무나 금품청산 의무를 위반한 것을 의미한다.
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상속인 지위
(1) 배우자의 법정상속인 지위
(2) 배우자의 대습상속 지위
(3) 배우자의 유류분 지위
3. 최저임금제도의 내용과 특징
(1) 최저임금제도의 의의
(2) 최저임금제도의 효력
(3) 최저임금제도의 결정방법
4. 실업급여의 수급권자와
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친족만을 사용하는 사업과 가사사용인에게는 최저임금법이 적용되지 않으며, 선원법의 적용을 받는 선원과 선원을 사용하는 선박의 소유자에게도 적용하지 않는다. 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 자에 대해서는 최저임금
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제도는 1894년 뉴질랜드에서 처음으로 실시된 제도이다. 뉴질랜드에서 최저임금제도가 실시된 이후에 많은 선진국으로 이 제도가 확산되어 취약 근로자 계층을 보호하는 사회적 관점으로 시행되었다. 후에 근로자를 보호하기 위하여 많은 나
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