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있나요? 그런 사람은 어떻게 다뤄야 된다고 생각하나요?
가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요? 1. 자신의 성장과정 및 개인특성, 장점 중심으로 기술
2. 관심분야 및 희망직무 중심으로 기술
3. 10년 후 미래계획
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는 대경기계가 세계적으로 우수한 품질과 고객과의 약속을 중시하는 기업이라는 명성에 부끄럽지 않도록 최선의 다하는 영업자가 되기 위하여 지원하였습니다. 향상 회사에 대한 고객 신뢰 향상과 고객지향 자세로 업무를 진행 하였으며 금
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기술 인력을 배출하는 조력자 역할을 하려 합니다.
그리고 현재에 만족하고 머무는 사람은 발전하지 않는다는 것을 잘 알고 있습니다. 급변하는 시대에 새로운 기술은 빠르게 쏟아져 나옵니다. 그리고 사용자의 요구와 원하는 서비스의 수준
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기술)
① CATIA V4 Basic designing and planning training. (Small Business Corporation: October 21~25, 2002)
해석:카티아 V4 디자인 설계 수료(2000년9월21일~25일)
② CATIA V4 drawing a plan/SOLID＆SURFACE educational session (Small Business Corporation: May 19~23, 2003)
해석:카티아 V4 솔리
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인력양성을 통해 녹색인적자원에 대한 고용창출을 극대화 한다는 등의 전략을 통하여 최선의 노력을 다하겠습니다. 투철한 협력 정신과 성실함을 바탕으로 한국환경산업기술원에서 책임감 있는 모습으로 열정을 바치고 싶습니다. 한국환경
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욱 잘살 수 있는 삶의 터전을 만들겠다는 뜻을 내포하고 있습니다. 지금의 우리들이 영위하고 있는 삶은 대통령과 우리의 아버지, 어머니 세대들의 노력이 있었기에 가능했습니다. 이제는 제가 아버지의 세대로 접어들며 다음 세대들을 위해
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기술력을 결정하는 기업
2. 가장 열정적이고 도전적으로 일했던 일과 그 일을 통해서 이룬 것에 대해 기재하여 주십시오. (300자 이내 입력)
◉ 경험에 의한 전문성의 길
3. 타인과 함께 일을 할 때 귀하가 지닌 장점과 단점에 대해 상세
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현대엘리베이터에 지원한 동기와 입사 후 포부를 서술하시오.
“현대엘리베이터”
3. 입사 후 귀하는 어떠한 부가가치를 가져올 수 있습니까?
“회사라는 단체”
4. 다른 사람보다 자신 있는 전문분야는 무엇입니까?
“모든 업무”
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기술해 주십시오. (성실, 협력, 존중 중 선택) (100자~500자)
2. 지원한 분야에 대한 지원자님의 전문성 및 적합성 수준을 사례와 함께 기술해 주십시오. (100자~500자)
3. 본인이 경험한 가장 큰 실패의 원인을 분석하고, 그 과정에서 무엇을 배웠는
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우수한 기술력과 오랜 업력으로 만들어지는 장비들의 더욱 원만하고 안정적인 생산을 위한 많은 전문 인력들이 존재하며, 용접 또한 그러한 분야입니다. 그 동안 용접 실무의 수행을 통해 쌓은 교육과정과 현장에서의 경험, 그리고 용접 관련
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