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말해주세요
37 기업의 사회적 책임에 대해 어떻게 생각하는가?
38 현재 나를 만들게 된 큰 사건은 무었입니까?
39 지금 생각나는 본인의 장점은? 준비한 것 말고
40 사기업에 비해 또는 타 공기업에 비해 연봉이 적은데 괜찮은가요?
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확인 연락이 되지 않을 경우 어떻게 하겠는가?
하루에 신문은 얼마나 보는가?
국민이 꼭 알아야 하는 정보는 무엇인가?
당사 1면에 나온 기사는? 1. 본인소개 (600자 이내)
2. 지원동기 (600자 이내)
3. 입사 후 포부 (600자 이내)
4. 합격자
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기업의 신장을 가져올 수 있느냐의 여우비 1 들어가기
면접시 화법의 중요성
2. 면접을 위한 의사소통 전략
2.1 면접에서 질문받을시 대답하는 전략
예문) 1.2.3.4.5.6
2.2 말한마디면 면접시 통과한다
2.3 면접의 의사소통 평가척도
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확인하려는 데에 있다.
외국계 기업에서는 즉각적으로 회사에 기여할 수 있는 인재를 중요시하기 때문에, 그 기업이 요구하는 경험이나 자격을 구비한 사람이 우선적으로 채용된다.
다시 말해서 외국계 기업의 직원모집에서는 맡기게 될
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업무 활동사례 (*14년기준)
3.1 군산공장 정비, 보수작업 특성
3.2 세부 공정 이름
3.3 군산공장 정비보수팀에서 작업하는 명칭과 작업순서 예시
3.3.1 레신(resin)교체 작업
3.4 안전활동 사례
3.4.1 아차사고활동
3.4.2 작업전 위험성 평가활동
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기업 가치를 기준으로 기업에 지원하지만, 제가 회사에 지원하는 기준은 앞으로의 미래를 기준으로 봤을 때 포트폴리오가 얼마나 안정적이고 발전 가능성이 있는지를 중점적으로 확인 했습니다. 얼마 전 OOO 위기에서 많은 기업들이 어려움을
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확인하게 된다면, 좀 더 깊은 연구자로 성장하는 길을 선택할 준비도 되어 있습니다. 특히 산업생태계 분석, 중소기업의 기술 혁신 메커니즘, 지역균형발전 전략 등 현장에서 수요가 높은 주제들을 중심으로, 실천 가능한 연구가 가능한 경제
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창업 이후 자동차부품인 FASTENER, 냉 간단조품을 개발 생산으로 진합만이 가지고 있는 높은 기술력과 품질의 제품을 공급함으로써 자동차 부품산업을 이끌어 가고 지금의 성장을 이끌어 낸 기업이라 생각합니다. 국내 뿐 아니라 미국, 일본, 독
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기업도 영어로 면접을 보는 경향이 높아지고 있으므로 외국계 기업의 면접 방법을 숙지하는 것은 국내 기업에의 취직에도 많은 도움이 될 것이다.
(1) 면접의 평가 기준
응시자의 인간성은 어떠한가? 경력, 학력 등의 사항은 정확하게 전달하
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기업을 만들고자 합니다. 한라공조의 지금까지의 50년을 창업과 개척, 그리고 격동의 역사였다면 앞으로 다가올 50년, 100년의 시간은 번영과 공존의 기업으로 성장시키고 싶은 포부가 있습니다. 미래의 저 뿐만 아니라 구성원 각자가 꿈을 이
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