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기업의 장기 계획이 왜 실패 했는지를 연구하는 프로젝트를 수행하고 있었다. 이 가운데 기업 활동 등 장단점을 명시하는 방식으로, "SOFT 분석"이라는 방법이 고안되었다. 즉, 현재의 좋다는 평가를 만족 (S = satisfactory), 향후 좋다는 평가를 기
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평가산출체계를 가지고 소상공인들에게 대한 신용평가등급의 내용이 유동적으로 적용하며 타 금융기관과의 차별화를 추구해 자체적인 기업체 신용보증 기법을 적용해 만든 성과라고 볼 수 있다. 하지만 이러한 16조원에 이르는 보증금액으
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대학교 졸업전에 친구들과의 추억을 남기기 위하여 돈을 한푼도…
4. 입사 후 계획 및 포부
저는 한국농수산식품유통공사에 입사하여 국내 식품기업지원을…
※ 비전 및 미션
※ 인재상
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
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기업의 프로모션 등을 보면서도 느끼지 못했던 감성코드가 나 자신도 모르게 저의 마음속에 상품을 구입하고 평가를 한다는 것에 상당한 역할을 한다는 것을 감성마케팅이라는 것을 알게 되면서 제가 살아오면서 다른 사람에게 저도 모르게
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평가, 교육 데이터 분석을 통해 교육의 질 향상에 기여하겠습니다. 교육 현장의 다양한 데이터를 체계적으로 분석하여 맞춤형 교육 정책과 프로그램 개발에 도움을 주며, 교육의 공정성과 효율성을 증진시키겠습니다.
기업의 경영 전략 수립
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벤처 회사에서 일을 하였습니다. 소규모 회사이기 때문에 각 인원의 임무와 책임이 무거웠고 실제 수익을 목표로 진행되는 프로젝트인 만큼 목표로 하는 완성도도 높았습니다. 프로젝트 진행이 막히기 시작하자 사소한 일들에서부터 불화가
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큰 위업이자 목표는 무엇인가요?
38 최근 관심있는 이슈, 그에 대한 본인생각은?
39 조직에서 수평적인 구조와 수직적인 구조 중 어떤 게 더 좋을 것 같다고 생각하나?
40 사기업에 비해 또는 타 공기업에 비해 연봉이 적은데 괜찮은가요?
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확인 작업을 거쳐야만 하나의 도면이 구체화 되었습니다. 각 부서 간의 협조를 끌어내기 위해서 제가 속한 부서의 내용뿐만 아니라 다른 부서의 내용과 흐름을 숙지하였습니다. 이를 통해 적재적소의 상황에 협조를 요청할 수 있었고 각 부서
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평가, SPSS통계분석)의 실무위주의 프로젝트를 통하여 이론에 치우치지 않는 경험을 했으며 인사 기획 교육분야의 관리업무와 심리학적 지식을 접목한 기업사례연구를 통하여 기획, 자료수집, 통계분석, 종합평가 제안능력을 발달시켰습니다.
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채용, 조직 문화 형성, 평가 및 보상 시스템이 기업의 성장에 얼마나 중요한 역할을 하는지를 배웠고, 이를 실무에 적용하고 싶다는 목표를 가지게 되었습니다. 또한, 인턴 경험을 통해 채용 프로세스를 직접 경험하며 지원자와 조직의 적
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