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대학교에서 경영학과 물류관련 분야를 전공하면서…
5. 장래포부
저는 유성티엔에스에서 꼭 필요한 존재가 될 것입니다…
6. 현 사회를 보는 본인의 생각
최근에 관심있게 귀 기울였던 뉴스는 북한과 관련된…
7. 업무능력
1) 가장
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대기업 중에서 가장 높은 수준에 해당합니다. 또한 제약업계 최초로 정년연장 및 임금피크제를 도입했고, 전 사원 연봉제를 실시하고 있으며, 자녀수 제한 없는 전액 학자금을 지원하는 등 다양한 복지제도는 널리 알려진 메리트입니다.
면
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대기업 중에서 가장 높은 수준에 해당합니다. 또한 제약업계 최초로 정년연장 및 임금피크제를 도입했고, 전 사원 연봉제를 실시하고 있으며, 자녀수 제한 없는 전액 학자금을 지원하는 등 다양한 복지제도는 널리 알려진 메리트입니다.
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대학교도 다르고, 스펙도 다릅니다. 하지만 방향은 비슷하다고 생각합니다. 인사담당자와 실무자들은 지원자의 열정과 구체적인 경험을 보고 싶어합니다. 단순히 ‘열심히 했습니다’ 가 아닌, 노력한 흔적과 도달한 목표 등을 상세히 원합
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대학교도 다르고, 스펙도 다릅니다. 하지만 방향은 비슷하다고 생각합니다. 인사담당자와 실무자들은 지원자의 열정과 구체적인 경험을 보고 싶어합니다. 단순히 ‘열심히 했습니다’ 가 아닌, 노력한 흔적과 도달한 목표 등을 상세히 원합
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대기업 회계부서 인턴을 하다.
2. 자신이 생각하는 ‘주인의식’이란 무엇이고 그러한 생각을 실제로 실천한 경험이 있다면 구체적으로 기술하시오.
오케스트라의 첼로단원. 그리고 지휘자.
3. 자신의 성격이나 일하는 스타일이 매
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대학교도 다르고, 스펙도 다릅니다. 하지만 방향은 비슷하다고 생각합니다. 인사담당자와 실무자들은 지원자의 열정과 구체적인 경험을 보고 싶어합니다. 단순히 ‘열심히 했습니다’ 가 아닌, 노력한 흔적과 도달한 목표 등을 상세히 원합
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대학교도 다르고, 스펙도 다릅니다. 하지만 방향은 비슷하다고 생각합니다. 인사담당자와 실무자들은 지원자의 열정과 구체적인 경험을 보고 싶어합니다. 단순히 ‘열심히 했습니다’ 가 아닌, 노력한 흔적과 도달한 목표 등을 상세히 원합
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인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
7. 대한석탄공사의 인재상 1. 성장과정
2. 생활신조 및 성격의 장단점
3. 경력 및 주요활동
4. 지원 동기
5. 컴퓨터 활용 정도 또는 지원직무와 관련된 지식 및 경험 등
6. 인사담당자들이 말하
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대학교도 다르고, 스펙도 다릅니다. 하지만 방향은 비슷하다고 생각합니다. 인사담당자와 실무자들은 지원자의 열정과 구체적인 경험을 보고 싶어합니다. 단순히 ‘열심히 했습니다’ 가 아닌, 노력한 흔적과 도달한 목표 등을 상세히 원합
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