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기업의 소유권이 누구에게 있는가 만으로는 공기업들의 일반적 비효율성을 충분히 설명할 수 없음을 알 수 있다. 특히 민간소유의 기업 중에도 공기업과 유사한 형태의 비효율성을 나타내는 경우가 존재하기 때문에 그러하다고 할 수 있다.
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조직하는 것도 중요하다. 또한 산별연맹, 총연맹 수준의 정책역량 강화도 시급하다. 이것은 단순한 정책지원을 넘어서 단위노조 집행부, 현장과 결합하는 중요한 고리이기도 하다.
둘째, 공기업의 공공성에 대한 자기반성적 정립이 필요하다
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앞당기도록 하겠다”며 “공기업의 주식을 비싸게 팔아도 외국에만 나가면 국부유출로 보는 시각은 구(舊) 시대적인 발상”이라고 밝혔다.전 장관은 “구조조정 차원에서 민간기업에 대 해서는 알짜기업을 내놓으라고 주문하면서 공기업 민
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조직으로 감사위원회를 도입하기 위한 상법개정까지 준비하는 상황에 이르고 있다.
기업경영에 대한 감독기능을 수행하는 이사회나 감사 조직은 그 독립성과 객관성을 보장할 수 있는 조직을 갖추고, 감독에 필요한 충분한 정보권 등 충분한
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업을 알선하고, 전직을 지원하는 등 다양한 고용흡수 방안도 검토할 예정이다. 한편 공기업 선진화로 인한 인력조정으로 구직에 나선 청년층이 피해를 입지 않도록 최대한 노력할 계획이다. 또한, 공기업 선진화를 통해 민간경제의 활력이 높
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공기업의 민영화를 통해 경영의 효율화, 국내외 경쟁력 확보, 더 나아가 국민 경제의 후생 증대라는 목표를 달성하는 것이야말로 공기업의 민영화의 목적이고 달성해나가야 하는 목표임을 기억해야 할 것이다.
*참고 문헌*
김근세, \"공기업
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공기업의 주무부처가 자율적으로 추진할 수도 있으나,
기획예산위원회가 정한 수준에 미달한다면 기획예산위원회가 주도해야 한다. 따라서 현재의 정부조직법 등에
추진주체가 분명하게 규정되지 않았다면 민영화촉진법(가칭)과 같은 법을
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공기업 민영화가 불가피하다.
현대의 무국적, 무국경의 치열한 국제경쟁 환경 하에서 국가의 경쟁력 강화만이 살아남을 수 있는 길이다. 특히, 경제사정이 어려운 현 시점에서 민간기업들은 물론 공공부문의 비효율성의 개혁이야말로 시급한
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공기업의 역할은 변화하여 왔다. 경제의 규모 가 커지면서 예전에는 민간부분에서 담당하기 어려웠던 부분도 이제는 시장기능에 맡기는 것이 가능해졌으며, 세계시장의 통합도가 증가하면서 국내 시장에서 독점적인 위치에 있는 기업도 독
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공기업이 민영화되어야 한다고 보면서도 주인 찾아주기를 강조한 1993년 계획과 달리 일관된 방향을 분명히 설정하고 있지 않다는 점에서 특징적이다. 민영화에 대해 일관된 방향을 설정하지 않는 입장은 타당한 것으로 보인다. 각 공기업이
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