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유한킴벌리 인적자원관리의 성과분석
정서적 조직몰입과 직무만족 UP
인간 존중의 경영철학이 공장의 곳곳에 배어 있다. 깨끗하고 쾌적한 작업환경, 환경친화적 공장 설비, 근로자 안전의 우선시, 다른 기업에서는 좀처럼 보기 힘든 근로자들
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절감
→ 물동량 3.9% 증가에도 불구, 연료비 20.6% 절감 서론
연구배경
연구목적
문헌연구
성과사례
연구모형
연구사례
기대효과
사례연구
유한킴벌리
포스코
분석 및 결과
결론
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1. 선정 이유
2. 기업 소개
3. 파업 과정
4. 파업 원인
5. 요구 사항
6. 주요 쟁점
7. 협상결렬 이유
8. 파업의 마무리
9. 해결책
10. 유한킴벌리의 해결 사례
11. 국내 및 해외 유사사례
12. 시사점
13. 참고문헌
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1. THEORY
작업설계이론
TURNER & IAWRENCE와 HACKMAN & OLDHAM의 연구
작업설계 이론의 후속 연구
작업설계 이론의 적용
작업설계 이론의 결론
Chapter 2. CASE
VOLVO의 직수재설계
유한킴벌리의 Y-K모델
NUMMI의 직무재설계
Chapter 3. CONCLUSION
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글로벌 뱅크, Asia Top 10,
Global Top 50’
국민은행의 미션은 '고객에게 감동을!'이라는 큰 타이틀을 가지고 항상 최고의 상품과 서비스를 통하여 고객에게 감동을 제공함으로써 국민의 신뢰와 사랑을 받는 은행이 되고자 한다.
3) 핵심가치
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진출 전략 실패
인지도 획득 실패!!
얌 브랜드는 실패의 경험에도 불구하고 여러 전략을 통해 기업의 최종 목표인 이윤달성을 이루고 꾸준히 성장하고 있음 1. Yum brands? & 프랜차이즈?
2. Yum brands의 전략
3. Yum brands의 실패 전략
4. 결론
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글로벌 ICT리더’가 되는 것이 목표
강점
◆ 시장 점유율 1위
─ 2G에서 점유율 1위(현재 시장 점유율: 50.6%) - 09년 10월 기준
◆ 기업 Brand Power
─ 고급스런 이미지와 좋은 품질에 대한 신뢰감 부여
◆ 통화 품질이 우수하다는
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브랜드 가치를 높여야 할 것이며 품질경영/환경경영/윤리경영의 신념을 확고히 지키는 것과 현 시점에 글로벌 소비자들이 원하는 니즈를 파악하여 뒤쳐지지 않게 연구 개발하는 것이 필요하다. 이를 위해 기아자동차는 탄탄한 내수시장과 재
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대표상품 ‘초코파이’로 해외에서 많은 인기를 끌고 있는 (주)오리온 제과는 국내를 넘어서, 세계로 진출하고 있다. 현재 중국, 러시아 일본, 베트남 등에 각 사업부를 두어 각 나라에 각기 다른 글로벌 마케팅 전략을 수행하고 있어서 주제
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유한양행의 미래
● 외부적인 환경변화에 적극적으로 대처
- \'New Action99\' 업무개선 실천운동 전개
\'C.C.C99\' : Change(변화), Create(창조), Challenge(도전) 고객지향적인 영업정책과 서비스 강화, 제품의 브랜드 인지도 높이기
● 효율적인 조직운영
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