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대학교병원은 이러한 환자 중심의 진료를 실현하기 위해 끊임없이 노력하는 병원이라는 점에서, 제가 성장할 수 있는 최적의 장소라고 생각합니다.
또한, 전문적인 의료 역량을 키우고 싶다는 열망도 한양대학교병원에 지원한 이유입니다.
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되었습니다. 1. 고객마인드(공감능력, 상담능력, 직업윤리 등)
2. 지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기)
3. 자기계발 노력(활동경력, 수상경력 등)
4. 협업능력(적극성, 협력성, 문제해결능력, 사회봉사활동 등)
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치료에 더욱 정통하게 되었습니다. 또한, 약물 안전을 위한 연구에 참여하여 효율적인 약물 관리 시스템 구축에 관한 아이디어를 제시하고, 이를 실제 병원 환경에 적용할 수 있는 방법에 대해 논의했습니다.
4. 업무 수행 중 예상치 못한 문제
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병원 내 각종 업무를 협력적으로 처리하고, 환자 응대나 행정 업무에 있어 효율적이고 체계적인 업무 흐름을 구현해 나갈 것입니다.
마지막으로, 자기계발을 통해 최신 행정 업무 관련 지식과 기술을 습득하고, 병원 내 변화에 발맞추어 효율
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보라매병원의 핵심 가치 중 혁신추구가 제 성향과 가장 잘 부합한다고 생각합니다. 대학교에서 진행한 의료 기술 혁신 프로젝트를 통해, 기술을 활용한 환자 관리 시스템 개선의 중요성을 몸소 느꼈습니다. 당시 프로젝트에서는 모바일 앱을
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병원에서 의료정보 관리 업무를 수행할 때도 이러한 능력을 적극 활용할 수 있을 것이라 확신합니다. 앞으로도 최신 의료정보 기술을 지속적으로 학습하며 전문성을 더욱 강화해 나가고 싶습니다. 1. 직무와 관련하여 자기개발을 위해 하
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드리고, 도시락 등을 배달하며 봉사 활동을 하였는데 처음에는 학교에서 봉사활동 시간을 채우기 위해 억지로 갔지만 어려운 환경 속에서도 환희 웃으시며 반겨주시는 어르신들을 보게 되면 내가 조금 힘이 들어도 나 때문에 한번이라도 더
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고려하는 환경을 만들어 나가고 싶습니다.
앞으로 저는 환자의 생명과 건강을 지키기 위해 최선을 다하는 간호사가 되겠습니다. 환자와의 신뢰를 쌓고, 그들이 회복하는 과정을 함께하는 것이 저의 궁극적인 목표입니다. 이러한 열정을 가지
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서 문제가 발생한다면 제 감정은 배제한 채 타인의 의견과 근거에 초점을 맞추려 노력합니다. 이렇게 상황을 객관적으로 파악한 후 처치방안을 강구합니다.
그럼에도, 상황이 해결되지 않아 스트레스가 된다면 제게 긍정적인 감정을 선물하
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혹은 업무수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나 원인을 파악하여 극복했던 경험을 기술하여 주십시오
OO병원에서 근무하던 중, 한 환자에게 새로운 약물이 처방되었으나 기존에 복용 중인 약물과 심각한 상호작용을 일으킬 가
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