|
병원을 둘러싼 외부환경이 급격하게 변화하고 있다. 따라서 이러한 변화에 적절히 대응하면서 병원의 기능을 효율적으로 수행하기 위한 노력으로 병원경영관리의 중요성이 강조되고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 국내 병원경영 환경
|
|
|
변화연구: I 의료원 중심으로”,연세대학교 보건대학원 석사학위논문.
권순만(2019). “의료비의 거시적 관리와 진료비 지불제도” 제2차 건강정책포럼, 2019 발표자료. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 의료서비스제공에 대한 우리나라 보수지불제
|
|
|
심사평가연구소, 2022.
HEALTH POLICY REVIEW : 신포괄수가제의 이해, 국민건강보험공단 일산병원, 2015.
내과계 신포괄지불제도의 문제점과 개선방안, 차재명, 대한내과학회, 2019. 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
|
|
|
병원은 조직의 유연성이 부족한 것이 약점으로 분석되었고 지역 내 전문병원의 등장과 언론과 행정기관의 감시와 통제가 심화되는 것이 잠재적 위협요소로 판단되었다.
III. 결론
그러므로 병원경영에서 외부 환경 변화에 적절히 대응하기
|
|
|
병원조직이 성장하고 발전을 지속해 가기 위해서는 구성원들이 자기직무에 만족하고, 조직에 몰입하도록 하게 하는 리더십의 발휘가 필요하다. 리더십은 경영 자체라고 할 만큼 중요한 요소로서 환경변화에 적합하게 발휘되어야 하며, 동시
|
|
|
변화에 따른 병원마케팅 전략에 관한 연구. 숙명여자대학교 경영대학원 석사학위논문.
한선자(2007). 환자만족도와 마케팅 전략(S 대학부속병원을 중심으로). 연세대학교 보건환경대학원 석사학위논문.
한국의료분쟁조정중재원 홈페이지.&nbs
|
|
|
병원경영에도 다양한 변화를 가져오고 있는데, 그 중 하나가 인사관리 분야에서의 첨단기술 도입이다.
병원 인사관리 분야에 첨단기술을 도입하면 다음과 같은 기대효과를 얻을 수 있다.
첫째, 업무 효율성 향상으로 빅데이터 분석을 통해 직
|
|
|
경영 패러다임에 관한 연구, 한국뷰티아트학회
▷ 김기성(2011), 병원경영효율성 측정과 인과관계 분석에 관한 연구, 고려대학교
▷ 김보영(2010), 디자인경영 패러다임 변화에 따른 성공요인 차이분석, 한국상품학회
▷ 반혜정(2007), 한국기업의
|
|
|
병원경영의 패러다임을 변화시킬 것으로 전망된다. 첨단기술을 활용하여 환자 진료 및 치료의 질을 높이고, 병원 운영 및 관리를 효율화함으로써 병원의 경쟁력을 강화할 수 있을 것이다. 앞으로도 병원은 첨단기술을 적극적으로 도입하여
|
|
|
병원정보시스템의 발전은 앞서 사례와 마찬가지로 기존 업무의 비효율성을 개선하는 등 병원정보시스템에서의 혁신적인 변화를 가져왔다. 이러한 병원경영의 측면에서 핵심기술의 개발은 병원과 환자 관리에서의 신속한 업무 처리와 인력
|
|
메뉴펼치기
