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가지가 이유가 있다는 결론에 도달하게 되었습니다. 우선 러시아로의 이주는 농민이주가 대부분 이었습니다. 이러한 사실에 근거하였을 때 정부는 세금을 낼 백성들이 이주하여 세금을 걷을 인구 수가 주는 것을 원치 않았고 또한 농민의 이
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이유를 그는 책 속에서 ‘구체제’에 대한 극복과, ‘미래가치’에 대한 갈구 때문이라고 말한다.
그는 이러한 이유로 생겨난 사람들의 관심과 지지는 본인이 만든 것이 아니라, ‘주어진 것’으로 받아들인다.
그가 걸어오고 이룩한 삶의 이
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가지란 생각이 든다. 개미와 배짱이의 경우처럼 시대의 변화에 따라 수많은 결말이 생성되고 있지만 아마 그만큼 또 없어질 것이다. 시대가 어떻게 바뀌든 근면성실함의 가치는 변하지 않기 때문이다.
이처럼 고전의 가치는 시간이 지날수록
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가지다. 자기 설득을 통해서 나를 변화시킬 수 있다는 것이다. 세살 버릇 여든 간다고, 그동안 내 몸에 익었던 생활 방식을 바꾸기란 쉽지 않으니, 자기 설득이 매일, 매 순간 이루어져야 한다는 것이다. 한 구절 한 구절이 내 마음에 와 닿았다
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이유일 것이다. 우리는 그녀의 대답에서 위대한 리더가 이끌어낸 위대한 직원을 볼 수 있고 그 직원이 만든 위대한 기업의 모습을 목격할 수 있다.
\"회장님을 포함해서 많은 직원들에게 제가 좋은 평가를 받고 있기 때문인 것 같아요. 크리스
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가지기는 어려웠다는 점이 그 중 한가지이다. 그러나 지은이가 강조했듯이 \'매일의 개인적 승리\'를 하고 싶은 사람은 그 정도는 참을 수 있을 것이다. 그리고 이 책을 꼼꼼히 다 읽은 사람이라면 굉장한 인내력과 이해력을 갖고 있는 사람이
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이유가 없다. 회사의 경영을 아무리 초국적으로 한다고 해도 CEO는 여전히 본국인들이다. 연구개발도 자국편향이 심하다. 생산도 1.자유시장이라는 것은 없다.
2.기업은 소유주 이익을 위해 경영되면 안 된다.
3.잘사는 나라에서는 하는 일
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이유로 박사과정을 밟게 된다. 박사과정동안 그는 실험실에서 거의 살다시피 하여 물리학에 대한 열의를 보여준다. 웨스트워터 교수의 강력한 지원으로 보통 4년 내지 5년이 걸리는 박사과정을 3년 만에 마치게 된 그는 1960년 10월 17일 GE에 첫
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가지는 마음 속 깊이 갖고 있어야 한다. 그것이 바로 철학이고 혼일 것이다. 혼은 ‘사람을 움직이는 힘’이다.
개인이 ‘내가 왜 여기에 있는가’라는 물음을 의식하고 살아야 하듯이 조직 또한 ‘당신이 왜 여기에 있는가’라는 이유를
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