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병원이 뭐길래...병상 배정 딜레이 2시간 → 1분 줄고 낙상 고위험 조기 발견 2분 → 10초. 메디게이트뉴스, 2023년 3월 27일자. https://m.medigatenews.com/news/1396709120 (검색일: 2023.11.11.)
- 이정환. 서울대병원, 해킹 때 보안 취약 지적 받았지만 방치했다.
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이해 및 지원 동기
? ② 상황 대처 능력 및 문제 해결력?
③ 조직 적응력 및 공공기관 인식
?Ⅲ. 실전 면접 준비 전략
?Ⅳ. 모의 면접 구성안 및 체크리스트 ?
Ⅴ. 합격자 후기 및 실전 조언 ?
Ⅵ. 부록. 자기소개 실전 예시 (1분형 & 3분형)
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간호사에게 가장 중요하게 요구되는 역량은 무엇인지 궁금합니다. 또한, 신규 간호사의 성장을 돕기 위한 병원만의 특별한 교육 프로그램이 있다면 알고 싶습니다. 이 질문을 통해 병원의 인재 육성 시스템과 저의 성장 가능성을 더 자세히
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간호사의 책임은 생명 앞에서의 무게이며, 환자의 말에 응답할 수 있는 유일한 존재로서의 존재감이라고 생각합니다. 저는 책임이란 단어를 ‘자기관리’, ‘판단’, ‘의사결정’이라는 세 가지 요소로 세분화하며 실습과 학업을 병행해 왔
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소통과 정서적 지원을 강화하며, 모든 당사자의 권리와 책임을 명확히 인식하는 것이 해결의 핵심입니다.
50. 본인이 생각하는 좋은 간호사란 어떤 모습인가요?
전문 지식과 기술을 갖추고 환자 중심의 정성 어린 간호를 실천하는 사람이라고
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간호사의 목표관리(MBO)에 대한 인식과 간호조직의 유효성, 가톨릭대학교 대학원, 2008.
홍준석, 목표관리의 특성이 근로자 태도 및 역량에 미치는 영향에 관한 연구, 서울과학기술대학교 산업대학원, 2015. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
전략적간호
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소 김종진
종합병원 간호사의근무 형태에 따른 건강수준 평가,2018년 연세대학교 보건대학원 김정은
신규간호사의 현실충격과 영향요인 , 2014.06 한국간호행정학회
근무형태에 따른 간호사의 피로와 우울 ,2013년 김귀옥 부산가톨릭대학교
간
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소병원 간호관리자의 서번트 리더십이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 부산가톨릭대학교 생명과학대학원.
김미정 외(2013). 임상간호사의 자긍심에 관한 현상학적 연구. 동서간호학연구지, Vol.19 No.2,
박주희(1999), 의료경영론. 대학서림.
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간호사의 간호전문직관, 간호업무수행과 재직의도. 한양대학교 임상간호정보대학원. 2008
이연복, 이혜경. 병원간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형. 스트레스硏究, Vol.23 No.3, [2015]
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효
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간호사의 신뢰에 대한 간호사의 인식, 서울대학교 대학원 논문, 2012.
최은경 외, 입원아동 부모의 병원서비스 기대수준과 만족도, 임상간호연구, 2011.
한상애, 병원간호사 서비스 교육에 대한 생명윤리적 고찰, 가톨릭대학교 생명대학원 논문
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