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여 주시기 바랍니다.
[환자 개개인의 특성과 요구를 반영한 간호 제공]
보라매병원의 핵심가치 중에서 저와 가장 어울리는 가치는 최적진료입니다. 저는 간호학과 실습 과정에서 환자 개개인에게 맞춤형 간호를 제공하며 최상의 치료 결과를
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병원 면접후기
보라매병원을 서울대학교병원에서 운영하게 돼서 간호사 자소서 항목이나 면접방식이 서울대병원과 좀 유사합니다. 기존에는 좀 달랐지만 근래엔 보라매병원 자기소개서 항목을 봐도 서울대병원 자소서와 거의 같습니다. 그
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한양대학교 정신건강연구 정신건강연구학회지, 제17권, pp.201-209.
김정희, 박성애(2012). 일반간호사의 직무스트레스 반응에 대한 결정요인.대한간호학회,9(2), 217-232.
김남신.임상간호사의 직무스트레스 요인과 적응방법에 관한 연구.경희대학교
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간호사 업무부담 감소 등의 지원이 필요하다. 김종경,김정희(2016)「병원 간호사의 감정노동 관련 변인에 관한 메타분석」
【 참고자료 】
고현진(2010)「일개 종합병원간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관한 조사연구」한양대학교
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한양대학교 정신건강연구 정신건강연구학회지, 제17권, pp.201-209.
김정희, 박성애(2012). 일반간호사의 직무스트레스 반응에 대한 결정요인.대한간호학회,9(2), 217-232.
김남신.임상간호사의 직무스트레스 요인과 적응방법에 관한 연구.경희대학교
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간호를 제공하며 병원의 발전에 이바지하는 인재가 되겠습니다. 부산대학교병원의 일원이 되어 함께 성장할 수 있는 기회를 주셔서 감사합니다. 1. 의료인의 기본 자질과 윤리의식 관련 질문
2. 자기소개 및 지원동기 관련 질문
3. 직무
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자기계발을 게을리하지 않고 전문 간호사로 성장하고자 합니다.
43. 부산대학교병원에서 간호사로서 가장 중점을 두고 싶은 업무 분야는 무엇인가요?
저는 중환자실이나 응급실과 같이 환자의 상태가 급변하는 분야에서 전문성을 키우고 싶
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대학교병원의 호스피스 프로그램에 적극 참여하겠습니다.
33. 부산대학교병원의 간호사로서 직무 스트레스를 줄이는 방법은?
직무 스트레스를 줄이기 위해 동료와의 소통, 멘토링, 자기 관리를 병행하겠습니다. 실습 중 선배 간호사의 조언으
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간호를 실현하게 하는 원동력입니다. 저는 항상 환자의 안전과 안녕을 최우선으로 생각하며, 이를 위해 필요한 지식과 기술이라면 어떠한 노고도 마다하지 않고 습득하고 숙련해 나가겠습니다.
[5] 카톨릭대학교 성모병원 간호사 1분 자기소
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대한 의지와 본인만이 갖고 있는 강점을 잘 드러낼 수 있는 질문을 만들고 그에 대해 자유롭게 기술하여 주십시오. (단, 아래에 나열된 키워드 中 반드시 2개 이상을 포함하여 답을 할 것) < 키워드 : 가상, 공기, 문화, 숫자, 시간, 연료 >
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