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환자 상태를 정확히 관찰하고 신속하게 대응하는 능력이라고 생각합니다. 임상 상황은 빠르게 변하기 때문에 침착한 판단력과 체계적인 문제 해결 능력이 필수적입니다. 또한 의료진과 협력하는 의사소통 능력, 환자와 보호자의 심리적 지지
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환자 중심의 서비스를 제공하기 위해 항상 긍정적이고 친절한 자세를 유지하며, 환자 한 사람 한 사람을 소중히 여기겠습니다. 1. 자신의 성장과정과 성격의 장, 단점을 기술
2. 학창시절의 활동과 자격 및 특기사항을 기술
3. 안동병원
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직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술해 주십시오.
3. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주십시오.
4. 우리 병원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술해 주십시오.
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병원 본관 4층 도담홀
- 입실장소(C조) : 세종충남대병원 헬스케어센터(스타벅스건물) 5층 미래의학연구원 보듬홀
2. 면접관과 학생 비율
- 면접관 : 학생 = 3명 : 4명
3. 소요 시간
- 팀당 15-20분
4. 필요한 물품
수험표(인쇄물), 신분증
5. 과정
입
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의료원은 한림대학교성심병원, 한림대학교강남성심병원 한림대학교춘천성심병원 등 6개 의료기관 총 4000병상에 의과대학 교수 600여명을 비롯한 총 6000여명의 직원으로 운영되는 국내 최고 규모의 의료기관입니다. “모로 가도 서울만 가면
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상황에서 문제나 어려움이 생기면 그것을 해결하기 위한 가장 효율적인 방법을 고민하고 더 나은 방법을 연구합니다. 이는 업무처리의 효율성을 높일 수 있기에 고려대학교의료원의 핵심가치인 효율화에 부합된다고 생각합니다.
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환자 간호 분야에서 전문성을 인정받는 간호사가 되는 것입니다. 지속적인 자기계발과 교육 참여를 통해 최신 간호 지식을 습득하며, 환자 안전과 치료 성과 향상에 기여하고자 합니다. 또한 병원 내 환자 중심 문화를 확산시키는 데 일조하
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1. 성
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, 빅데이터 등 새로운 기술을 활용하여 환자 중심의 맞춤형 의료 서비스를 제공하고, 의료 시스템의 효율성을 높일 수 있습니다. 저는 이러한 변화에 발맞춰 디지털 기술을 적극적으로 활용하여 병원의 업무 효율성을 높이고, 환자 만족도를
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