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간호사가 환자에게 지나친 고자세를 유지한다거나 너무나 믿을 수 없이 가벼이 보인다거나 하는 일없이 언제나 중립적이고도 절도 있는 자세로 환자를 대할 것입니다. 회사도 마찬가지로 담당자가 실질적인 그 회사의 이미지를 말하는 것과
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음주 매너를 들 수 있습니다. 폭탄주에도 끄떡없고, 끝까지 술자리 동료와 상사를 책임지는데, 이것도 주위사람들에게 신뢰를 얻을 수 있는 한 가지 특기라고 생각합니다. 간호지식/인성면접/심층면접
(간호사면접질문+모범답안)
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울리는 데 적당한 주량이라고 생각합니다.
간호사들의 이직률이 높은 편인데, 이에 대해 어떻게 생각합니까?
개인적인 사정들이 있겠지만 좀 더 밝은 병원조직문화를 만들어나가도록 서로 노력한다면 이직률은 훨씬 줄어들 것이라 생각합니
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대해서 말해보세요.
맥박 측정부위를 말해보세요.
첫 월급을 받는다면 어떻게 사용할 계획입니까? 1. 성장과정 및 가족사항
2. 자신의 성격(장점 및 단점)
3. 간호사에 대한 열정/관심
4. 자신이 겪었던 가장 큰 위기 및 대처사례
5.
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대한민국 최고의 병원이 된 것은 당연합니다. 가족에게 건강과 기쁨을 선사한 곳에서 근무할 수 있게 된다면 업무에너지가 자동적으로 증폭될 것이라 믿습니다. 입사한다면 주어진 역할뿐만 아니라 선배간호사들의 장점을 적극적으로 배우
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. 전문 간호사에 대한 자신의 생각은?
4. 욕창에 대해 아는대로 말해보라.
5. 자신의 취미를 소개해보라.
6. 의료사고가 났을 때 어떻게 해야 하는가?
7. 우리나라 의료체계의 문제점은?
8. 자신만의 경쟁력을 말해보라.
9. 간호사로서 윤리적 갈등
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나눌 것 같습니까?
·왜 간호사가 되고 싶었습니까?
·집이 먼데 입사하면 어떻게 출퇴근할 계획입니까?
·우리 을지병원은 급여가 높지 않은 편인데 상관없습니까?
·간호사로 근무하다보면 스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스 해
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으리라는 기대감에 아주대학교병원에 지원하게 되었습니다.
입사한다면 누구보다 빠르고 효과적으로 간호사로서의 기능을 발휘하고, 아울러 주위 모든 사람들에게 원활한 역할로 업무성과를 높였다는 평가를 얻는 것을 목표로 일해나갈 것
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학서적들을 꽤 많이 탐독했습니다. 이러한 관심과 열정을 계속 이어나가 10년 후에는 정신과 전문간호사로 우뚝 서고 싶습니다.
면접후기
1차, 2차로 진행되며 다:다 면접입니다. 면접 대기 때부터 많이 배려해주고 면접시에도 압박질문 없이
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간호사로서 환자와 유대감을 갖고 전인적 간호를 펼쳐나가는 데에 큰 힘이 되리라 생각합니다. 그리고 이러한 봉사마인드는 건국대병원의 미션인 구료제민의 정신과도 일치한다고 생각하는데, 이러한 점들은 제가 이곳 병원에 일체감을 갖
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