|
교육대학원 석사학위논문
이창미(2009)「위탁급식 영양사의 건강증진 생활양식 및 직무스트레스」원광대학교 교육대학원 석사학위논문
이한길(2007)「건강검진 질환발견자의 조기치료가 향후 건강수준에 미치는 영향」연세대학교 보건대학
|
|
|
스트레스와 자기노출, 한국간호교육학회지, 2012; 18(1) : 131-140
김희경, 간호사의 인간관계, 의사소통, 창의적 행동, 간호서비스가 셀프리더십에 미치는 영향, 2007; 13(1) : 25-36
논문 ppt URL 주소 http://me2.do/xWlEiIib Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
2.
|
|
|
스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안
1) 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법
2) 간호사의 이직을 줄이는 방안
① 위계적 문화의 지양
② 계속적인 교육을 위한 제도적 뒷받침
③ 적정 간호인력 요구
④ 공정한 승진
|
|
|
직무스트레스의 예방관리전략에 관한 연구. 한남대학교 일반대학원.
박종연(2015). 한국 사회의 전문 직업성 연구. 서울: 사회비평사. 50-54쪽.
반덕진.박성식(2008). 四象醫學에서의 의사-환자의 관계에 대한 연구. 사상체질의학회지 2008;20(1):24-33
|
|
|
스트레스 감소
전략적간호관리 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.
1) 보
|
|
|
보건사회복지사의 직무만족에 관한 연구, 한국사회복지행정학회
안인경(2008) - 정신보건사회복지사 전문직성 구성요인에 관한 연구, 연세대학교
윤명숙 외 1명(2011) - 정신보건사회복지사의 외상 후 성장관련 요인 연구, 한국정신보건사회복
|
|
|
보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오
1) 보건의료조직의 개요
&nbs
|
|
|
교육학과 (용재관 209호) / TEL : 02-363-9909 1. 조사문제 선정
1) 연구 분야
2) 세부 주제
3) EAPs의 주요 내용 : 미국과 한국의 비교
4) 문제제기
2. 선행 연구 검토
1) 관련 자료 목록
2) 연구의 필요성 및 가치
3) 국외 연구 검토
4)
|
|
|
교육 사업
2. 상담 사업
3. 문화 사업
Ⅴ. 지역 사회 자원 계획
1. 지역사회 환경분석
2. 지역사회 자원 연계 계획
Ⅵ. 조직관리
1. 조직체계 및 업무분장
2. 주요 직책별 직무기술서와 직무명세서
3. 슈퍼비전 및 직원
|
|
|
보건과 사회사업, 3
이백영(2007)「학생들의 사회복지서비스 욕구 조사를 통한 학교사회복지사의 역할 연구」극동대학교 경영행정대학원 석사학위논문
나연금(2006)「학교사회복지사의 직무스트레스와 직무만족에 관한 연구」서울여자대학
|
|
메뉴펼치기
