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사명감을 바탕으로 일할 수 있는 환경이 조성된다면, 궁극적으로 국민 건강 증진이라는 보건의료체계의 본질적 목표도 실현될 수 있을 것이다. 1. 직무 개요
2. 직무 목표
3. 직무수행 방안
4. 수행 계획
5. 기대효과 및 제언
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교육 이수를 통해 업무의 전문성을 높이겠습니다. 또한 학술대회, 워크숍, 유관기관 간 협업 프로그램 등에 참여하여 최신 동향을 파악하고, 국립보건연구원의 생물안전 시스템을 글로벌 스탠다드에 맞춰 정비하는 데 기여하겠습니다.
마지
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교육뿐 아니라, 안전보건경영시스템(KOSHA-MS) 기반의 체계적인 내부 점검 체계를 구축하고, 작업자 스스로가 참여하고 의견을 제시하는 자율 안전관리 문화를 정착시키는 데 기여하고자 합니다. 특히 Near-miss(아차사고) 보고 문화를 장려하고,
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보건 사업, 건강 취약계층 지원 프로그램, 보건 교육 및 예방 활동 등에 적극 참여함으로써, 직접적인 건강 개선뿐 아니라 사회적 건강 격차 해소에도 앞장서겠습니다. 또한, 고령 사회 진입과 만성질환 증가에 대응하는 국가적 과제 해결에
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보건 분야에도 관심을 가지고 국제 기구와 협력하여 글로벌 건강 증진 프로젝트에 참여할 계획입니다. 감염병 대응, 보건 교육, 의료 인프라 구축 등 다양한 분야에서 국제 협력과 지원을 통해 세계 보건 향상에 기여하며, 국내 의료 수준 향
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교육 만족도 평균 90% 이상을 기록했습니다. 이처럼 저는 교육에서도 실효성을 중시하며, 전달력과 공감력을 바탕으로 운영하는 역량을 갖추고 있습니다.
12. 공단의 산업보건 정책 중 가장 관심 있는 사업은 무엇인가요?
중소기업보건관리지
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제로 ‘정착’시키기 위한 교육과 커뮤니케이션이 함께 이루어져야 한다고 생각합니다.
4. 보건 직무에서 최근 가장 관심 있게 본 이슈가 있다면?
고열 환경에서의 작업자 건강관리입니다. 특히 기후위기와 맞물려 고온 작업 환경이 심화되
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고, 참여형 교육을 실시하여 안전 수칙을 습관화하는 방식이 필요합니다.
5) 현장에서 안전보건 규정을 따르지 않는 근로자가 있다면 어떻게 대응하시겠습니까?
우선, 해당 근로자에게 안전 규정을 준수하는 이유와 중요성을 설명하여 이해
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보건관리자의 역할은 무엇이라고 생각하나요?
A1. 보건관리자는 근로자의 건강을 보호하고, 작업 환경을 개선하는 역할을 수행합니다. 이를 위해 유해 요인을 분석하고, 예방 조치를 시행하며, 근로자 교육을 통해 건강 증진을 지원하는 것이
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교육의 중요성을 적극적으로 알리는 데 앞장서겠습니다. 특히, 지역 주민들에게 실질적인 도움이 될 수 있는 건강 교육과 상담을 제공하고, 최신 보건 정책과 프로그램을 주민들에게 안내하여 보다 나은 보건 환경을 조성하는 데 기여할 것입
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