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보상제도········································································5
(5) 교육훈련······································································
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사례, 2003, 김용수,
- LG전자(주)의 연봉임금수준 결정 및 임금교섭 추진사례, 2003, 김진희,
- 작업장 혁신과 노사관계 발전방향에 관한 정책토론회
*목 차
1.서론
1)주제선정 배경
2)기업선정 배경
3)LG전자 소개
2.본론
1)가설 결정 및 연구 모형
2)
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기업 경쟁력 강화, 평생 학습 체계 구축 및 삶의 질 향상과 같은 거시적 관점에서의 큰 성과를 도출한 의미있는 사례이다.
(주)우신엠에스도 경제 여파 속에서 학습조 운영이 부담되고 금전적으로도 힘들었지만, 세계 경제 여파 속에서 일어나
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기업 썬앳푸드의 약진 - eBook.(북토피아) 2005.03.02 - 2. 패밀리 레스토랑 업계의 시장현황,
서비스 경영 - 전략, 시스템, 사례 / 법문사 / 김연성
외식 경영 세미나 / 김기홍, 최상철, 전혜진 공저./ p 139-144
하나경제연구소에서 제작한 식품유통연
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사례에 관한 연구, 지식재산21 제61호, 특허청, 2000
직무발명보상제도, 특허청 관리국 발명정책과, 일영문화사, 2001
특허청, 지식재산 21
특허청, 지식재산백서, 2003
특허청, 주로 도용되는 국내외 상표집, 2002-2003 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 특허청의 역
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한국경제 2006년 10월11일
한국경제 경제 | 2007.03.24 (토) ※ 요약문
Ⅰ.서 론
ⅰ. 인적판매의 정의
ⅱ. 인적판매의 목적
ⅲ. 인적판매의 중요성
ⅳ. 한국야쿠르트 선정이유
Ⅱ. 본 론
ⅰ. 기업소개 ⅱ. 한국야쿠르트의 방문판매 선택
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기업의 대응방안
Ⅱ.핵심인재의 확보와 유지가 경쟁력을 좌우하는 시대
1. 왜 지금 핵심인재가 필요한가?
2. 기업은 핵심인재를 어떻게 관리하는가?
3. 기업의 인재관리상의 문제점과 개선방향
4. 외국의 사례와 우리기업의 대응방향
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사례
1. 미국기업들이 현금흐름에 주목하기 시작한 것은 80년대로 현금흐름을 창출하는 능력이 취약하고 주가가 하락하는 기업의 매수가 속출한 후부터임
2. 미국은 자금조달시에 회사평가가 우수하지 않으면 유리한 자금을 조달할 수 없는
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관리를 위한 방안
1. 노사 관계간의 불안 유발 최소화
2. 단계적인 도입
3. 경영정책상의 고려가 강화
4. 조직구조의 전환
5. 자발적 참여를 확대해야 한다.
6. 주인의식을 고취시키고 내재적 보상 확대
7. 고용가치 증진
Ⅹ
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모색하고자 한다. Ⅰ. 선정동기
Ⅱ. 회사소개
Ⅲ. SK에너지의 인사관리
1. 독립적인 조직개편
2. HR 시스템 구축
3. 유연 보상시스템
Ⅳ. 인사관리의 문제점
Ⅴ. 해결방안과 개선점
Ⅵ. 사례분석을 통한 시사점
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