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이사의 행태의 변화
2. 이사회의 적정규모
Ⅵ. 대기업의 신입사원상
Ⅶ. 대기업의 인사고과
Ⅷ. 대기업의 여신관리제도
1. 제도 변화의 결정요인
1) 위기
2) 외부적 압력
3) 정권교체
2. 제도형성과 경로의존성
Ⅸ. 결론
참고문헌
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신용보증지원사업을 중심으로, 감사원, 2009
ⅴ. 장선영, 중소기업 금융지원제도의 실태와 개선방안에 관한 연구, 동아대학교, 2009
ⅵ. 중소기업청, 중소기업 신기술의 개발 및 사업화 성공률 높인다, 한국개발연구원, 2011 Ⅰ. 중소기업 신기
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신용
1. 신용보증기금
1) 신용보증의 종류
2) 보증심사방법 및 보증금액결정
2. 기술신용보증기금
1) 보증대상기업
2) 보증의 종류
3) 기술우대보증제도
4) 금융기관 추천보증제도
3. 지역신용보증기금
Ⅶ. 중소기업 경영
1. 중소기업의 경쟁력 확
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하고, 지원자의 과거 경험을 바탕으로 채용 후 미래에 보일 수 있는 행동을 예측하는 방법으로 활용
- 주로 한 주제에 후속되는 질문 (follow up 질문)을 통해 파악 PART 1. 신입사원 응시기준
PART 2. 합격자 평균 스펙
PART 3. 면접의 종류
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신용위험 측정모형 설계 및 검증
Ⅸ. 결론
보증보험(guaranty insurance)이란 일반적으로 「보험자가 보험료를 받는 대가로 채무자인 보험계약자가 채권자인 피보험자에게 계약상의 채무불이행 또는 법령에 의한 의무불이행 등으로 손해를 입힌
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신용카드사
1. 강도높은 자구노력 및 수지개선 대책 강구
1) 대주주 증자 등을 통한 자기자본 확충 유도
2) 강도높은 자체 수지개선대책 강구 유도
2. 카드사에 대한 정부정책의 탄력적 운용
1) 부대업무비율(현금대출 50%) 제한 준수시한 연
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신용도 산출에 결정적인 역할을 하고 있는 것으로 분석된다.
참고문헌
양동재 외 2명 / 채무보증이 보증기업의 신용평가에 미치는 영향, 한국회계학회, 2011
오희장 / 이익조정이 신용평가에 미치는 영향, 한국산업경영학회, 2005
이원삼 / 신용
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재단 채용은 주로 하반기 공채를 통해 진행되어 왔다. 그러나, 우수인재 확보에 대한 중요성이 나날이 증가함에 따라 이번 하반기 공채는 실시하지 않고 인턴사원 모집으로만 진행되었다. 인턴사원에게는 소정기간 동안의 근무기회 부여, 그
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신입 사원이 직장에 잘 적응하는 법
인사 담당자들이 보는 신입사원의 최고 덕목
≪ 그 래 프 ≫
피할 수 없으면 즐겨라（긍정성）
● 회사는 즐거운 곳이 아니라서 급여를 받는다
회사는 당신이 하고 싶은 일만 하는
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보증 학자금 대출제도 시행
⓷ 대졸 미취업자 경제적 부담 완화
➠ 사회진출 준비기간 확보 및
➠ 안정적인 구직활동 지원 ● 학자금대출의 정의
● 추진배경 및 목적
● 학자금대출 장점
● 종류 별 대출조건
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