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-비전
3. 회사의 규모, 재무상황
4. 회사의 연봉, 근속연수
5. 자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
6. 첨부자료
- 최근 5년간 재무자료
- 최근 2년간 최근 2년간 직원수, 근속연수, 평균연봉 자료
7. 참고자료 및 링크
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신용경색, 농업협동조합중앙회
박영호(1994), 한국의 식민지적 자본주의화 과정에 관한 일연구, 한신대학교
박현성(2001), 일본경제의 위기 진단과 전망, 한국철강협회
이종훈(1990), 일본경제의 발전과정, 대구가톨릭대학교 사회과학연구소
최호
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신용보증서, 연대보증
(4) 2011년도 지원계획
① 지원규모 : 2,500억원
② 신청접수기간 : 자금 소진시까지
③ 신청접수처 : 소 상공인 지원센터 각 지역센터
(5) 보증서 발급기관
지역 신용보증재단
신용보증기금
기술신용보증기금
※ 참고 문
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신용보증기금 인사부 제도과 Ⅰ 머리말
1. 연구배경
2. 연구목적 및 내용
3. 연구방법
Ⅱ 임금피크제란 ?
1. 임금피크제의 도입배경
2. 임금피크제의 개념
3. 임금피크제의 유형
4. 임금피크
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사원들의 부서별 업무 수행능력을 향상 시키고 교육 대상의 중심이 임원들만이 아닌, 모든 직원들까지 대상으로 생각하고 직원들의 참여도를 높여야 한다.
3. 한국복지재단경북지부
다른 기업 및 관공서와 연계성이 강하다. 특히 구미 지역
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