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업윤리와 경상이익의 관계 분석
2. 윤리적 기업에 대한 투자수익률 분석
3. 기업윤리와 경영이익의 분석
4. 고윤리-고수익 원칙
5. 우리나라의 기업윤리 수준과 기업성과간의 관계 연구
Ⅴ.한국형 윤리경영 전략
1.유한 킴벌리의 경
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정보제공
서비스영역별
담당부서
만족도 점수
`05년
`06년
비고
국제회의 주관 및 단체
컨벤션뷰로
83
89
6
국제회의 관련업체 지원
컨벤션뷰로
88
90
2
사업부문별 만족도
※ 2006년 점수에는 기업의 사회적책임 점수(70점)가 15% 반영됨.
<참고
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(2) 단점
4. SCM의 필요성
5. SCM 도입효과
6. SCM 구축단계
7. 기업들의 SCM 도입사례 연구
(1) ZARA의 SCM 도입
(2) 아모레퍼시픽의 SCM 도입
(3) 미샤의 SCM 도입
(4) 유한킴벌리의 SCM 도입
8. SCM 향후전망
9. SCM 도입성공위한 전략제언
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이라크 어린이들에게 평화 개념 심는 '평화학교'
6) 이동전화 점자 매뉴얼 발간
5. 사례 2 - CJ
6. 사례 3 - 이랜드
7. 사례 4 - 삼성
8. 인적자원관리
9. 사례 5 - GE
10. 사례 6 - 모토로라
11. 사례 7 - 프루덴셜
12. 사례 8 - 유한 킴벌리
Ⅴ. 결론
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업(mashup)
2) RSS
3) 위키(wiki)
4) 블로그(blog)
4. 웹2.0의 영향
5. 웹2.0의 비즈니스 모델
1) 아마존(Amazon)의 비즈니스 모델
2) 구글(Google)의 비즈니스 모델
3) 네이버(Naver)의 비즈니스 모델
6. 웹2.0의 현황과 전망
Ⅲ. 결론
[참고자료]
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유한양행
4. 물류 아웃소싱 국내외 현황과 전망
1) 2005년 국내 물류서비스 이용 실태조사
2) 정책 지원의 필요성
5. 물류 아웃소싱 실무
1)절차
2)물류 아웃소싱업체 선정기준
3)물류 아웃소싱 유의 사항
4)물류 아웃소싱 성공을 위한 실
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업의 사회적 책임의 배경
3. 기업과 사회와의 관계
Ⅲ 환경경영
1. 기업 경영에 있어서 환경을 고려해야 하는 이유
2. 환경 관리와 환경경영 체제
Ⅳ 사회적 책임으로 자연보호(환경문제)에 앞장서는 기업 사례
1. 두산
2. 유한 킴
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유한킴벌리의 조직원에 대한 윤리적인 경영방침을 볼 수 있었다. 이러한 경영방침은 조직원들에게 의사결정의 책임과 권한을 제공함으로써 수평적이고 분권화 된 조직을 만들게 된 것으로 볼 수 있다 . 이런 방침은 종업원들의 자율성과 주
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업의 39.4%가 아웃소싱 실시상의 문제점 및 분쟁발생
2. 아웃소싱의 문제점으로 31.7%가 품질저하와 책임소재의 불명확성
3. 아웃소싱의 문제점 및 분쟁에 대해서는 97.4%가 아웃소싱회사와 협의를 통해 해결하는 방법으로 대응
4. 아웃소싱의
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업무에 대한 나의 생각을 묻는다.
내 상사는 내가 일을 잘 처리했을 때 이야기해 준다.
내 상사는 나를 인간적으로 존중해 준다.
내 상사는 내가 알아야 할 필요가 있는 정보를 항상 제공해 준다.
내 상사는 내가 방해받지 않고 일할 수 있도
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