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엘씨디의 생산직에서 지원하고자 합니다. 세진엘씨디는 철저한 고객우선주의 정신을 바탕으로 기본을 중시하는 정도경영을 추구하고, 기술력을 기반으로 핵심역량 확보 및 성과를 창출해 내는 조직을 만들어가고 있습니다. 세계 최고의 평
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라고 말한 뒤 혼자서 끙끙 앓은 적도 있습니다. 이대로라면 직장생활을 할 때 스스로 지쳐 너무 힘들겠다는 생각이 들어 거절을 못 해서 발생할 수 있는 여러 상황을 가정해 NO를 연습 후, 현실에도 적용하는 노력을 통해 저의 이런 성격은 상
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싶습니다. 델코가 꿈꾸는 것이 바로 제가 꿈꾸는 것과 같기 때문입니다. 델코가 꿈꾸어오던 것을 현실 속에 실현해주는 사람이 되는 것이 제 미래의 꿈입니다. 꿈은 아무나 꾸지 않습니다. 미래에 희망을 잃지 않은 자만이 꿈을 꿀 수 있습니
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남기고 싶습니다. 중부모터스를 뒤에서 밑거름이 되며 최선을 다해 밀어주며 몇 년이 흐른 뒤 기업의 앞에 서서 기업을 이끌어 나가는 최고의 사원이 되고 싶습니다. 1. 자신의 성장과정과 학창시절을 간략하게 소개하여 주십시오.
2. 자
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하여 ㈜에어로매스터와 협력해 T-50수출기 데이터 전송 및 기록시스템 개발에 학부과정 연구원으로 일했으며 업무를 통해 프로젝트 관리, 고객관리에 대한 전반적인 이해를 높일 수 있었습니다. 급변하는 IT신기술에 대처하기 위해 항상 배움
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수행하기 위해 저는 다양한 활동을 수행하였습니다. 우선 법률소비자연맹에서 서울지방법원을 찾아가 재판 당사자들을 불리하게 하는 부적절한 재판이 있는지 재판 모니터링을 하였고, 언론이 올바르게 국민에게 사실을 보도하는지를 살펴
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습니다. 그리고 변화에 끌려가지 않고 변화를 이끌어 내겠습니다. 우리의 제품에 대한 정확한 정보를 습득하고 관리 업무를 통해 보완점을 연구하여 품질 향상에도 기여하는 관리자가 되겠습니다. “최선보다는 최고”가 저의 생활신조입니
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남다른 인재, 3. 명예를 존중하고 확고한 도덕성을 갖춘 인재, 4. 글로벌역량을 갖춘 인재) byte(s)
“안목을 갖춘 인재”
4.해당직무를 하기 위해 본인이 보유한 경험이나 지식을 기술하여 주시기 바랍니다. [1000byte이내]
“HRD전문가”
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을 떠났을 때 길을 잃어 히치하이킹을 한 경험이 있습니다. 무임승차를 할 수도 있었지만 주어진 상황에서 분명 배울 점이 있다고 생각하여 용기 있게 도전하여 현지인과 친해질 수 있는 기회를 얻을 수 있었습니다. 또한 공모전 기획 중 저의
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남들보다 더 많이 뛰겠습니다. 회사의 인재로서 업무 능력은 건강과 연관된다고 생각합니다. 최적의 컨디션으로 최고의 성과를 내겠습니다. 넥센타이어의 내일은 제가 열겠습니다. 넥센타이어
1. 성장과정 [500자 이내]
“신뢰의 중요성
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