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자산운용
1. 성장과정 [500자, 9줄 이내]
“DO YOUR BEST“
2. 특기분야 [500자, 9줄 이내]
“공모전 수상”
3. 성격상의 장담점 [500자, 9줄 이내]
“역지사지의 자세”
4. 사회생활에 연수경험 [500자, 9줄 이내]
“KB 인턴 과정”
5. 입사 후
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대학생활/사회활동 [600byte]
“위기를 극복할 줄 아는 남자”
5. 지원동기 [600byte]
“미래에셋의 아들로”
6. 입사후 희망업무[600byte]
“먹고 싶지 않습니까?
7. 장래포부 [600byte]
“웃음을 줄 수 있는 자”
8.기타
“성공이란 것은?”
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4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5.면접기출문제
1.보험사고 위험 예측시스템에 대해 설명하시오.
1.장기보험 인수심사 시스템인 LOTUS (Long-term Insurance Under writing System)는 무엇인가?
3.동부화재의 미국 진출 전략에 대해 알고 있는가? 없음
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입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오.
(생략)......시장변화를 주도하고 있는 것을 보면서 미래지향적 금융회사임을 확인할 수 있었습니다. 그리고 보험인으로 전문성을 성장시켜 줄 수 있는 동부화재의 인재프로그램들은 제가
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입사 후 포부
고령화 사회로 접어들면서 자산관리가 이슈 되고 있습니다. 보험의 가입률도 높아지는 반면 전문정보가 부족한 국민이 제대로 된 계획을 세우고 있지 못해 윤택한 노후를 보내지 못하는 경우가 많습니다. 그 동안에 배운 금융보
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보험분야의 취업경쟁이 심화되고 있는 시대에 좀 더 자신의 장점과 역량을 효과적으로 어필하는 것이 합격의 지름길입니다.
최근들어 사회에서는 자산관리와 노후에 대한 관심이 갈수록 늘어가고 있습니다. 계속되는 경제위기와 실업, 인구
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자산운용에서 저의 지식과 열정을 보여드리고 싶습니다. 저는 이번 신입사원으로 입사하여 앞으로의 성장 가능성이 큰 중국적격외국인기관투자자(QFII)를 획득할 계힉이며 인도시장에서 국내 운용사 중 최초로 해외 현지에 설정하는 펀드를
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홍콩과 뉴욕의 빅 마켓에서도 당당히 인정받을 수 있는 HMC투자증권의 가치를 높이는 인재가 될 것입니다.
4. 본인을 한 줄로 소개한다면? [100자 이내]
“미래를 볼 수 있는 통찰력을 통해 금융 위기 발생 시 증권 회사의 위기 대응 방안을 강구
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보험회사로 발전하면서도 자만하지 않고, 지속적인 자기 혁신을 통해 고객에게 새로운 가치를 제공하기 위해 노력하는 모습에서, 동부화재라면 편안한 마음으로 믿고 일할 수 있는 기업이라고 판단했습니다.
입사 후에는 인턴의 신분임을
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느꼈던 경험을 기술하십시오.
2. 본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오.
3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오.
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