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취업자 구성비
<表2- 6> 70년대 이후의 사회복지제도 현황
<表2- 7> 1987～1992년까지 입법. 개정된 사회복지 법률
<表9- 1> 동양의 제도
<表9- 2> 서양의 제도
<表9- 3> 의료보험제도 본인부담금의 국제비교
<表9- 4> 국가별 보험급여 현황
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제도는 의료보험제도, 국민연금 제도, 산재보험 제도, 최저임금제도, 국민기초생활보장 제도 등이라고 할 수 있는데, 이러한 제도들은 다양한 위험들, 특히 질병, 산업재해, 저임금, 노후생활, 그리고 빈곤문제에 대하여 상당히 광범위한 사회
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산업재해보상보험법, 근로기준법, 선원법)에 의한 급여, 보상, 배상 등으로 금품을 받은 경우에는 국민연금법과 다른 법률 2군데서 급여를 지급받는다.
④연금급여에는 노령연금, 장애연금 및 유족연금이 있다.
⑤일시금급여에는 반환일시금,
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보험성격으로 통합화하여야 한다.
8. 급여제도에 있어 최고보상 한도제를 도입하여 보험금 지급제도를 건전하게 하여 불필요한 지출을 막는, 급여체계 전체의 공평성과 형평성을 확보해야 한다. Ⅰ. 산재 보험의 의의
Ⅱ. 입법 배경과
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보험료 할인(보험정책과)
참고자료
- 한국 가족복지의 이해 | 최경석 외 | 인간과 복지
- 가족문제와 가족복지 | 이소희 외 | 학지사
- 가족복지론 | 김혜경 | 공동체 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한부모가족의 개념
Ⅲ. 한부모가족의 문제점
(1) 경제적
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산업재해보상보험법 및 국가유공자예우등에 관한 법률에 의한 진료와 기생충질환예방법에 의한 기생충 구제 및 모자보건법에 의한 가족계획 시술의 경우
둘째, 지정진료, 보조기, 의수족, 의치, 의안, 보청기, 각종 진단서 및 제 증명서발급
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위기와 대체
Ⅱ. 미국
1. 초기 빈민 정책과 민간 복지 활동
2. 사회 보장과 사회 복지
Ⅲ. 한국
1. 전통 사회의 구제 사업
2. 사회 복지 제도의 도입
3. 사회 복지 제도의 확립과 발전 과정
Ⅳ. 그 외 나라
1. 스웨덴
2. 덴마크
3. 독일
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산업재해를 하나의 사회문제로 인정할 수 있기 때문에 개별자본가 개인에게 책임을 묻는 것보다는 총자본이 위험공동체를 조직해 집합적 책임을 지도록 한 것이 사회보장의 일환으로 도입된 산업재보험제도인 것이다. 이렇게 사회권은 국가
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것이다. 노동자가 기업에 취업하는 근로계약의 체결은 형식적으로는 평등하고 자유로운 노동력 상품의 거래지만 현실적으로는 전혀 그렇지 못한 것이다. Ⅰ.서론
Ⅱ.사회권의 성격과 시민법의 주요원리
Ⅲ. 시민법의 원리
Ⅳ.결론
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제도적 지원 강화
현행 건강가정지원법 개정, 이혼시 비양육부모의 자녀양육비 부담 의무화
아동수당제도 도입
- 사회적 편견 및 차별 감소 노력
- 경제적 지원 강화
- 자녀지원 확대
- 한부모에 대한 심리정서적 지원
QUIZ
1. 부모의 이혼이 자
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