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보상을 한다는 의미에서 농촌에 대한 보조금을 지급할 가치가 있다는 것이다.
농산물에 대한 가격지지, 그를 통한 증산 정책이 아니라 농업의 외부효과를 중시하고 그에 대한 사회적으로 보상을 하는 개념으로 전환되고 있는 것이다. 유럽의
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근로기준법, 산업안전보건법, 산재보상보호법, 4대보험 등 노동관계법 적용 ▶ 법을 위반하고 이를 시정하지 않을 시, 사용사업주는 하청파견용역업체와 계약을 파기하고 해당업체 노동자는 정규직으로 고용 ▶ 선물, 작업복, 장학금 등 동일
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제도는 북한에서 별도로 규정되어 있지는 않다. 다만 연로연금이라는 개념이 존재하는데 남자 60세, 여자 55세에 연로연금을 주도록 되어 있다.
4. 북한 노동자 활용방안
북한 노동력을 활용할 때는 우선 북한의 임금 및 근로조건을 충분히 고
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산업별 노조체제
②노동운동에 대해 가해지는 제도적 및 물리적 억압
③선거관련법에 의해 여전히 제한받고 있는 노조의 정치활동
④유권자들의 낮은 지지율
⑤노동자의 행동반경을 위축시키는 이데올로기
4.실천과제
:노동자의 정치적 이
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미국형 ③ 북구형으로 크게 구별하여 볼 수 있다. 영국형은 사회보장제도가 통합적이고 포괄적이어서 국가가 운영하며, 미국형의 경우 노령유족보험은 연방정부가 운영하고 공적 부조는 각 주가 운영하며 연방정부의 보조금이 있다. 그리고
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제도
①국민기초생활보장제도
②의료보호
③국가보훈사업
④재해구호사업
2)취약계층을 위한 지원제도
1)미국의 공공부조제도
2)영국의 사회보장제도
3)독일의 공공부조제도
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보험체계가 아니라 국민보건서비스방식 체계로서 자유서비스 체계이다. 이 제도의 대상은 전국민이며, 재원은 일반조세에 의존하고 있다. 기여금을 내지 않고 일반조세에 의존하기 때문에 사회보험체계가 아니며, 자산조사와 같은 일정한
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산재 문제, 의료 문제
3. 폭력, 성폭력 문제
4. 출입국 관련 문제
5. 생활상의 문제
Ⅱ. 저수준 국가 이주 노동자를 위한 우리의 역할
1. 상담, 지원 단체의 역할
2. 노동조합의 역할
3. 외국인 노동자 조직
4. 고용허가제의 평가 및 대책
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근로자의 근로소득에 대하여 원천징수 하는 경우에는 근로소득산출세액에서 20%를 산출세액에서 공제한다.
4) 재해손실세액공제
재해로 인하여 사업용자산(토지 제외) 총액의 30% 이상에 상당하는 자산을 상실한 거주자는 소득세액중 상실비
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근로자주식저축
3. 투자신탁회사
1) 공사채형 수익증권
2) 신종MMF
3) 엄브렐러펀드
4. 신용협동기구
5. 예금보험제도
6. 세금우대상품
Ⅳ. 금융상품의 범위
Ⅴ. 금융상품의 판매기관
Ⅵ. 금융상품의 개발전문가
1. 직무개요
2. 주요
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