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보험법의 문제점 및 개선방안
1)고용보험제도의 문제점
(1) 적용 대상 근로자
(2) 수급요건의 문제 범위의 문제
(3) 수급자격 제한기간 문제
(4) 실업급여 문제
(5) 보험료 문제
(6) 여성근로자의 불평등 대우
(7) 대기기간
Ⅲ. 결론
*<판
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보험료를 일부로 내지 않았다. 그가 밀린 보험료 액수는 790만원이었으며 수차례에 걸친 건강보험공단의 보험료 독촉도 소용이 없었다. 공단은 결국 한국자산관리공사에 김씨가 가진 건물을 일부 공매처분을 의뢰했고 1억 8500만원에 낙찰됐다
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산업복지에 미친 영향
1) 산업복지의 개념과 내용
2) 세계화와 각국의 노동개혁 실제
3) 한국의 산업복지체제
4) 산업사회에서의 세계화의 긍정적인 측면, 과연 긍정적이기만 한 것인가?
5) 세계화로 인한 부정적인 측
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3급까지는 연금으로, 4급부터 7급까지는 근로자의 선택에 의하여 일시금 또는 연금으로, 8급부터 14급까지는 일시금으로만 지급된다. <실업보험>
<무과실 책임주의>
<산재보험>
가. 요양급여
나. 휴업급여
다. 유족급여
라. 장해급여
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근로자의 건강보호증진대책, 대한산업보건협회
ⅳ. 최재동(2004), 일본의 산재근로자 직업재활 체계 및 정책, 한국노동연구원
ⅴ. 허재준 외 1명(2001), 일용근로자 고용보험 적용방안, 한국노동연구원
ⅵ. 한국은행(2009), 일본의 외국인근로자 정
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보험의 기본적인 전재로 전국민의 합리적 소득파악과 의료제도가 개혁이 되었다면 보험료 부과 및 징수 측면에서 의료보험과 국민연금이 통합연계하고 산재보험과 고용보험은 사업장단위에서 점차 개별 근로자를 대상으로 하는 일시적 과
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보험이 차지하는 비중을 보면 독일, 오스트리아, 덴마크, 핀란드, 영국 등 대부분의 서유럽 복지국가는 그 비율이 10%를 넘지 않고 있으며 사회보장연금 수급자를 위한 병원보험 이외에는 민간보험으로 의료보상 문제를 해결하고 있는 미국도
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재해발생시, 산재법에 의한 보상 외
에 사업주에 대해 민법상 손해배상청구를 할 수 있는데 이에 갈음하여
산재보험에서 유족 및 장해특별급여를 대불해주고 그 지급상당액을
사업주가 납부하는 제도
장해특별급여와 유족특별급여가 있
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독일
4.1.1. 독일의 장애인 재활정책
4.1.2. 독일의 중증장애인과 고용현황
5. 문제점 및 발전방향
5.1. 고용부담금제도 및 고용지원제도
5.2. 직업재활시설
5.2.1. 전문 인력
5.2.2. 직업재활 프로그램
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자산운용등 선진보험 기법의 취약
3) 일부 보험회사의 재무 구조부실
◆기회: 1) 신종 리스크 증대에 따른 보험 수요의 확대
2) 사회보험의 민영화에 따른 의료보험및 산재보험 관련 복지수요 대체
◆위협: 1) 선진 보험회사의 국내 시장 점유
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