|
근로자를 사용하는 사업주는 매년 근로자의 고용형태 현황을 공시하여함
* 재해위로금 : 평균임금 / 출산전후휴가 : 통상임금
* 서류 비치 기간 : 모두 2년
* 헌법상 국가는 사회적, 경제적인 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장
|
|
|
보험의 통합 실시
2) 경영이양방식의 농어민 연금제도 확립
3) 농림수산업 산재 보험 실시
4) 농림수산업 재해 보상 확대
5) 농어민 단체에 의한 생산 가공 유통 참여 확대
6) 품목별 협동조합의 지원
4. 현황 답사 보고
1) 답사(농
|
|
|
제도
1) 출산수당
2) 자녀수당
3) 청소년우대정책
6. 장애인 복지제도
1) 장애인고용촉진
2) 장애인직업훈련소
7. 실업보험
1) 실업수당
2) 긴급구호수당
3) 임시구호수당
4) 특별 출산수당
5) 기업부도 시 고용인 보상제도
Ⅳ. 오
|
|
|
보험법 (Health insurance) 1883 ⇒ 재해보험 (Accident insurance) 1884 ⇒ 노령과 폐질보험 (Old-age and invalidity insurance) 1889 ⇒ 실업보험
비스마르크의 의도는 국가와 국민간의 전통적 관계를 유지시키기 위한 전략으로서 국가가 국민에게 급부를 제공함으
|
|
|
보험을 승계 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.이론적 배경
1)인구구조의 변화
2)우리 사회의 급속한 산업화와 농업의 변화
2. 여성농민의 실태
1)여성농민의 노동실태
2)여성농민의 건강 실태
3.여성농민생활의 문제점 및 개선 방안
1)문제점
2)
|
|
|
확충
3. 나라별 복지수준의 발전
영국
미국
일본
결론
1. 우리나라의 복지국가로서의 발전과정
정치적 민주화를 통한 복지국가에 대한 사회적 합의
2. 복지국가의 확대가 현세대에 주는 의미
|
|
|
미국의 사회복지 정책사
1. 초기 사회복지정책의 역사
2. 현대 사회복지정책의 역사.
* 미국사회보장제도의 특징
* 현 미국 정부의 사회복지 현황
스웨덴의 사회복지역사
1.스웨덴사회복지정책의 목표
2.스웨덴 복지제도의 특성
3. 스웨
|
|
|
산업재해보상보험 제도를 회피하는 기업들의 편법, 그리고 이헌 문제점들을 해결하기 위한 대안적인 방안들을 다루었다.
현행 산업재해보상보험 제도는 여러 가지 문제점들을 내포하고 있으며 이로 인해 보상금이 충분하지 않아 근로자의
|
|
|
근로자가 사망한 경우에 수급 권자가 유족특별급여를 청구하면 유족급여외에 대통령령으로 정하는 유족특별급여를 지급 할 수 있다.
제8절 다른 보상 또는 배상과의 관계
1. 근로기준법에 따른 재해보상책임의 면제
수급권자가 산재보험에서
|
|
|
Ⅰ. 총 칙
보험료
‘보험료징수법’에 따라 정함.
보험가입자
적용범위 : 근로자를 사용하는 모든 사업장
적용 제외사업 :
다른 법에 의해 재해보상이 이루어 지는 사업
공무원, 군인, 사립학교교직원, 선원
건설관계 공사업자, 정보
|
|
메뉴펼치기
