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보험
③ 건강보험
④ 산재보험
⑤ 국민연금
21. 다음 중 복지국가 확대기의 특징으로 맞는 것은? 3번
[보기] 가)국민국가의 쇠퇴 나)민주주의의 확산 다)중상주의의 등장 라)자본주의 산업화 성장
① 가, 나
② 가, 나, 다
③ 나, 라
④ 다, 라
⑤
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근로자의 노사관계에서 발생한 업무상 재해로 인한 손해에 대하여는 노사관계를 규율하는 근로기준법에서 사용자의 각종 보상책임을 규정하는 한편 이러한 보상책임을 담보하기 위하여 산재보험법으로 산재보험제도를 설정하고 있으므로,
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업에 편입되어 사용자에게 근로를 제공하고 그 대가를 받는 급여를 유일한 생계의 원천으로 하는 근로자임에도 형식적으로 독립사업자로서의 외양을 띠는 근로자들에 대한 노동법적 보호를 기하기 위함이기도 하다.
마지막으로 산재보험에
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산업재해로 인한 치료는 당연히 산재보험으로 지불되어야 함에도 불구하고 비급여부분이 상당히 존재하는 현행의 제도하에서는 본인부담금이 있다. 사업주의 배상책임으로서 산재는 근기법 상으로도 본인부담금에 대해 보상할 의무가 존재
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근로자 고용허가제 등장
A. 고용허가제의 개념 및 배경
B. 고용 허가제가 도입되어야 하는 이유
Ⅳ. 외국인 노동자에 대한 각국의 처방
A. 싱가포르의 고용허가제
B. 독일의 노동허가제
C. 일본의 연수제도 및 기능실습제도
Ⅴ. 결
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산재보험제도에서 리스크에 따른 보험료의 차등적용 방식은 사회보험 가운데 산재보험을 가장 사보험에 가까운 존재로 만드는 요소이다. 사회보험의 연대성의 원리를 다소 희생해 가면서도 이러한 제도를 택한 것은 이를 통해 기업주의 산
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업병의 인정범위는 계속 확대되어야 할 것이다.
다른 한편, 우리나라의 경우 통근재해에 대해 일부분만을 인정하고 있다. 그러나 통근재해는 근로의 연장선상에서 파악할 수 있다는 점에서 통근재해 또한 산재보험에 포괄되어야 할 것이다.
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산재근로자가 생기지 않도록 산업재해 예방사업을 대폭 확대해야 한다. 셋째, 산재근로자의 노동시장 진입 및 통합을 촉진하기 위해 산재예방, 보상, 재활서비스의 유기적 연계의 강화가 필요하다.
Ⅲ. 결론
공공적 장치로서의 사회보장제도
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독일은 뇌심혈관계 및 간질환으로 1963년부터 2004년까지 23건이 신청되었으나 산업재해로 인정받은 건수는 없음.
심근경색 : 10건, 심장질환 고혈압 10건, 뇌졸중 3건 신청
직무스트레스 및 정신질환 : 산재인정 건수가 없음.
미국, 캐나다는 갑
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업무진행에 필요한 적절한 권한과 기능이 부여되어야 함.
4) 산재보험제도 개혁
(1) 산재보험적용확대
① 문제점
- 현재 5인 미만 사업장과 금융업 및 보험업, 국가직영 사업장은 산업재해보상보험적용대상에서 제외되고 있어 전체 근로자 대
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