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보험료를 납부하게 하고 산업재해를 입은 근로자가 그 보험에 의해 보상을 받게 하는 제도이다.
산재보험이 부상, 질병, 사망을 대상사고로 하는 점에서 의료보험과 차이는 없지만, 그 원인인 산업재해가 자본주의적 근로관계의 특유한 위험
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업환경측정’, ‘보건관리자’, ‘노동조합의 참여’와 관련해 건설업이 제외되는 조항도 있다. 그러나 기본적으로는 산업안전보건법이 건설업의 안전보건예방법으로 되어있다.
2. 업무상재해, 사망 발생현황
1964년 산재보험제도가 시작된
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산정의 근거를 마련하는 제도적 개선이 필요하다,
마. 산재보험의 급여체제의 문제 - 사회재활과 직업재활의 확대필요성 대두
현행 산재보험의 급여체제는 치료를 위한 의료재활 이외에는 단순한 현금급여 형태로 산재근로자의 경우 산재발
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업장에 생산과 관련된 안전관련 제도를 신설·적용·규제 하고자 할 때는 연관된 부처 및 관련 부서와 협의하여 관련제도가 중복 불일치 되어 사업장의 안전관리 효율을 저해하는 일이 없도록 하여야 한다.
산업재해보상보험법은 근로자의 부
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업장 중심관리에 서 근로자관리를 강화한다.
이 과정에서 새로운 업무프로세스의 개발이 필요할 것이다.
♣ 산재보험의 장기적 비전과 전략(도 3)
장기적 비전
재해대비 사회보장제도로의 발전
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기 본 방 향
산업재해보상보험에서 일반재
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산, 치과 진료, 환자 후송, 가정보호 등의 의료행위에 대한 비용을 제삼자인 보험자가 지불하는 것을 말한다. 사회보장연금이 현금급여 중심인 데 비해 건강보험은 현물급여 중심이다.
산업재해보상보험과 고용보험
1. 산재보험의 특징
- 도입
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산재예방 활동을 강화하도록 한다.
셋째, 재활서비스 체계를 개선하여 산재장애인이 원활하게 직장 및 사회에 통합할 수 있도록 한다. I. 사회보험으로서의 산재보험
1. 산재보험의 특징
2. 산재보험의 약칭
3. 산재 보험제도의 도
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사례에 대하여 산업재해로 인정하지 않고 있다.
문제사례
# 사례1
광주지역 한 제조업체에 일하는 A씨는 오른쪽 다리 고관절 파열로 산재를 신청, 요양승인 판정을 받았다. 하지만 왼쪽 다리마저 고관절파열 증상을 보여 다시 산재를 신청했
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사례에 대하여 산업재해로 인정하지 않고 있다.
문제사례
# 사례1
광주지역 한 제조업체에 일하는 A씨는 오른쪽 다리 고관절 파열로 산재를 신청, 요양승인 판정을 받았다. 하지만 왼쪽 다리마저 고관절파열 증상을 보여 다시 산재를 신청했
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훈련을 수료한 자.
2) 복지사업
(1) 산업재해근로자 및 자녀 장학사업
(2) 산재근로자 대학생 자녀 학자금 대부사업
(3) 산재근로자 생활정착금 대부사업
7. 산재보험의 보험료
=> 산재 책임이 궁극적으로 고용주에 있다는 가정 아래 고용주만
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