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산재보험 보상?[한국경재 TV 2011-06-61]
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LPOD&mid=tvh&oid=215&aid=0000020450
직장내 성희롱 첫 산업재해 판정[MBC 뉴스데스크 2011-11-26]
http://imnews.imbc.com/replay/nwdesk/article/2972040_5780.html
3. 부록(사례 및 Q&A)
1) 사례
송년회식자리
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산재보험제도의 개선 합의는 산재보험 40년 역사상 최초로 노사정 간에 도출된 포괄적인 제도개선 합의로서, 그 가운데 제시된 의료기관 요양관리의 합리화를 위한 당연지정제의 도입은 산업재해로부터 근로자를 신속하고 공정하게 보호하
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독일 산재보험제도의 문제점
(1) 현행제도의 문제점 : 단위조합 구성의 비효율성
독일 산재보험제도의 가장 중요한 문제점으로는 지나치게 세분화된 단위조합 구성을 들 수 있다. 산업부문 산재보험조합의 경우 35개의 단위조합으로 구성되어
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노사에 의해 자율적으로 운영되고 있으며 정부는 단지 조합운영이 규정에 맞게 이루어지고 있는지를 감독하는 기능만을 수행하고 있다.
2. 재원조달과 산재예방과의 연계
독일 산재보험제도의 중요한 특징 중의 하나는 보험원리를 강조하는
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업장들을 통합하여 관리하는 독립적인 산업안전감독관제도를 고려해 볼 수 있을 것이다. 김호경(2002), 산재보험과 사회안전망; 사회안전망의 효율성 제고를 위한 연구, 한국노동연구원
⇒ 문제 5) 개선방안 : 산업재해 안전관리에 대한 인센티
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재해의 증가를 줄이기 위한 방안이 모색되어야 한다. 이는 산업재해에 대한 예방사업 및 서비스의 확충을 통해 해결될 수 있으며, 더불어 산재보험 재원의 불필요한 낭비를 막을 수 있다. 이를 위해서 산업재해 예방을 위한 기술개발과 제도
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산업재해보상보험요양비산정기준?의 급여항목과 수가를 유연하게 조정함.
[대안 2] 총 2회로 제한된 의지 및 보조기 지급기준을 각각 장치의 내구연한을 설정하여 교체해 주는 방식으로 전환함.
7. 중소사업주 및 자영업자 확대적용을 위한
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보험료율에 의하여 산정”하도록 규정하고 있다.
그러나, 산재보험은 사실상 기존 근대 시민법의 3대원리인 사유재산, 계약자유 즉 사적자치 그리고 과실책임 원칙을 수정하여, ‘재해보상’의 경우 사업주가 무과실인 경우에도 피재근로자
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업의 범위를 확대하는 것이다. 근로기준법과 산업재해보상보험법을 비롯한 노동관계법은 현재 상시 근로자 5인 이상의 사업장에 대해서만 적용되고 있다. 그런데 불법체류 근로자들이 고용되어 있는 상당수 사업장들은 상시근로자 10인 미만
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업장에 적용되고 있다. 2000년 7월부터는 산업재해보상보험의 적용대상이 1인 이상 사업장으로 확대되었고, 2001년 7월부터는 건강보험도 1인 이상 사업장 종사자까지 직장에서 보험료를 내게 됨으로써 4대 사회보험은 보편적 제도로 거듭나고
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