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미국
2) 일본
3) 영국
4) 독일
2. 재난관리거버넌스의 발전방향
Ⅴ. 결 론
<참고문헌>
표 목 차
<표 3-1> 소방방재청 추진경과
<표 4-1> 주요 각국의 안전관리비교
그 림 목 차
<그림3-1> 소방방재청 기구표
<그림4-1>
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보상 없이 과도한 서류절차만을 요구할 경우, 주치의들의 산재요양 신청을 기피할 가능성이 커진다는 점을 고려하면, 결국 노동자들의 산재요양신청을 어렵게 하고 치료를 제한할 수 있는 제도라고 판단된다.
Ⅶ. 산재보험(산업재해보상보
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재해에 대한 산재인정 문제는 그 판정에 있어 기술상의 난제가 있는 바, 이를 위한 산재보험의 현행 관리운영체계의 성숙화와 함께 점진적인 확대가 반드시 이루어져야 한다.
Ⅲ. 결 론
이상에서 산업재해보상보험제도의 개념과 문제점을 위
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란한 재해근로자에 대해서는 휴업급여를 대체하는 상병보상연금 제도가 있기 때문이다. 즉, 산업재해보상보험법 제66조에는 요양을 시작한 지 2년이 지난 날 이후에 상병이 치유되지 않고 폐질의 정도가 1∼3급에 해당되는 경우에 휴업급여
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미국의 36%, 일본 26%, 독일 44%에 비해 낮은 수준이다. 특히 영세사업장 근로자나 임시 일용직 근로자의 적용 누락, 정당한 사유가 없는 자발적 이직자의 실업급여 금지 등으로 실업자 사회안전망으로서의 역할이 미흡한 상황이다. 산재보험의
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제도
보험급여 수급권자의 권리를 구제하기 위하여 산재보험급여에 관한 결정에 대하여 불복이 있는 경우에는 공단에 심사를 청구하고, 심사결정에도 불복이 있는 경우에는 산업재해보상보험심사위원회에 재심사를 청구할 수 있다.
`02년도
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산업재해보상보험법
1. 산업재해보상보험법의 목적
근로자의 재해를 신속공정하게 보상하고 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치운영하며, 재해예방 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함
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산업재해보상보험제도의 개선방안에 대한 연구 / 박부일 원광대 행정대학원 석사논문, 2004 참조
이와 같은 과정을 통하여 산재보험 재정의 안정성을 확보할 수 있을 것이고 산재보험의 근본 취지와 부합하여 기업의 산재예방 활동의 활성화
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업장별 순보험료는 근로자수가 적고 평균임금이 낮은 업종일수록 보험료 부담이 가중되고 사양산업의 경우 근로자수의 감소로 임금총액이 줄어들게 되어 산재율과 관계없이 보험요율이 상승하게 되는 문제점을 안고 있다. 선진국의 경우 산
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산재근로자의 조기 직장ㆍ사회복귀 촉진한다.
(3) 보험급여 수준의 형평성을 제고하고 급여체계를 선진화
중복, 과도 또는 형평성 문제가 제기되고 있는 휴업급여, 연금급여, 장해보상제도
등을 합리적으로 개선한다.
재해근로자의 사회복귀
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