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국민들의 욕구를 채워줄 수 있는 일을 하는 존재입니다. 그렇다고 해서 모든 국민들이 공직자들에 대한 가벼운 말을 하거나 막 대해서는 안 됩니다. 그 만큼 공직자들 또한 국민들이 원하는 바를 이뤄 줄 수 있도록 국가를 위하고 국민들을 위
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국민들을 위한 존재, 국가와 국민들을 이어주는 존재이자 국가를 위한 존재입니다. 하지만 직업윤리 부족으로 인해 발생하는 다양한 횡령, 근무 태만의 결과는 국민들로부터의, 국가로부터의 신뢰 하락이라는 큰 결과를 초래합니다. 국민과
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제도나 시스템을 지속적으로 개선함으로써 본인이 속한 조직에 새로운 변화를 주도하고 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대해 기술해주시기 바랍니다.
3. [의사소통능력] 본인이 상대방을 설득하기 위해 활용하고 있는 자신만의 의사표현
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제도나 시스템을 지속적으로 개선함으로써 본인이 속한 조직에 새로운 변화를 주도하고 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대해 기술해주시기 바랍니다. (최소 200자, 최대 500자 입력가능)
[의사소통능력] 본인이 상대방을 설득하기 위해 활
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?1. 공공기관 직원으로서 가장 중시되어야 하는 덕목은 무엇인지 서술하고, 그 이유를 본인의 가치관을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.
(500자)
2. 지금까지 업무를 진행하면서 원칙 준수와 효율성 사이에서 갈등했던 경험이 있다면 서술
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1. 본인이 일을 처리할 때 고수하고 있는 원칙과 절차는 무엇인지 기술하여 주십시오. (500자 이내)
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2. 조직 및 단체에서 구성원들과 갈등이 발생하였을 때 본인이 주도하여 문제를 해결하였던 경험을 상황, 행동, 결과 중심으로 기술하여 주십
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1. 본인이 일을 처리할 때 고수하고 있는 원칙과 절차는 무엇인지 기술하여 주십시오. (500자 이내)
2. 조직 및 단체에서 구성원들과 갈등이 발생하였을 때 본인이 주도하여 문제를 해결하였던 경험을 상황, 행동, 결과 중심으로 기술하여 주십
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1. 본인이 일을 처리할 때 고수하고 있는 원칙과 절차는 무엇인지 기술하여 주십시오. (500자 이내)
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2. 조직 및 단체에서 구성원들과 갈등이 발생하였을 때 본인이 주도하여 문제를 해결하였던 경험을 상황, 행동, 결과 중심으로 기술하여 주십
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있습니다. 때문에 공직자의 직업윤리는 아주 중요할 수밖에 없습니다.
저는 더불어 살아야 한다는 가치관을 지니고 있습니다. 삶의 어떠한 가치든지 혼자서는 만들 수도 없고 누릴 수도 없기 때문입니다. 진정 가치있는 삶을 위해서는 나 자
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습니다. 초중고 내내 단 찬 차례도 결석을 한 적이 없으며 숙제나 레포트도 언제나 제 때 꼭꼭 제출했습니다. 약속도 언제나 정확합니다. 차가 막혀서, 갑자기 일이 생겨서 같은 변명은 체질상 거부합니다. 이러한 절대 책임감은 앞으로도 변
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