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지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화 된 목표와 추진계획을 작성해 주시기 바랍니다. (최대 500자 입력가능)
6.입사 후 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한지 본인의 가치관을 중
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체육대회를 개최할 수 있었습니다. 대회 이후 저희과는 그 어느 과보다 끈끈한 정으로 뭉치게 되었습니다. 이러한 학과 문화의 변화를 선도했던 경험은 국민건강보험공단에 새로운 활력을 불어넣을 수 있을 것이라고 생각합니다. 없음
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지원동기
“일산병원”
3. 직장에 임하는 자세 및 입사 후 포부
“간호사로서의 다짐”
4. 지원부문에 대한 주요 경력 또는 경험
“실습 경험을 통해 배운 긍정적인 마인드”
5. 성격의 장,단점 및 나의 계발을 위하여 노력하고 있는
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건강을 체크해달라며 이것저것 증상을 얘기할 때면 간호학을 선택하길 정말 잘했다는 생각이 듭니다.
*신규간호사가 되면 무엇이 가장 힘들 것 같습니까?
아무래도 선배들에게 인정받는 시간까지가 가장 힘들 것 같습니다.
*자신만의 스트레
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지원 (코로나19 검체 채쥐)
2) 고위험 시설 관리
ㄱ. 코로나 치료제 관리
ㄴ. 코호트 격리 시설 감시 및 선제 검사
■실적 및 성과
1) 대학병원 간호사
ㄱ. 신규 환자 월평균 140명 관리
ㄴ. 경력 1년 미만 차팅 독립
ㄷ. 건강검진센터 연계 환자 월
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어 주었습니다.
“Task Force 5-10”
최근, 복지제도의 변화에 따라 국민건강보험공단에서 고객과의 접점이 많아지고 있습니다. 입사 후 5년간 고객센터 운영에 대한 업무를 지원하며 전화와 온라인으로 건강지식을 위한 민원상담에 성실히 임할
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시간을 계획했고 진행했으나 진행 과정 중 많은 어려움을 느끼게 되었습니다. 그 중 가장 큰 어려움은 바로 자원의 부족이었습니다. 금전적인 문제는 물론 인력에 대한 부족함도 많았고 팀을 이탈하는 팀원들도 있어 시간이 지남에 따라 이
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지원 업무도 수행했습니다. 또한, 고위험 시설을 관리하며 코로나 치료제를 관리하고 코호트 격리 시설을 감시하고 선제 검사를 실시했습니다.
읍면동 행정복지센터에서는 간호직 공무원으로서 주민들의 건강 평가와 의료 지원, 만성질환 관
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건강검진센터 환자관리
- 검진 일정 관리 및 검진 교육 실시
- 진단 채혈 및 검체 관리
- 검진 처방 실시 및 총괄 간호 업무 수행
O 신환 접수 및 상담
- 환자 기본 정보 조사
- 입원 생활 안내 및 사후 관리
O 환자 상태 기록 및 보고
- 간호진단,
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지원동기 및 입사 후 포부
운동선수로 시작하였어도 ○년 연속 연예대상을 거머쥔 ○○○○이 저, ○○○○이…
수행업무 및 실적
○○○○공단에 ○○○○으로 들어가 멘토 선배님께서 하시는 신규사업업무에 대한 보조…
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