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자기 혁신의 추구
2), 끊임없는 기업 혁신의 추구
Ⅶ, 기업의 성공과 관련된 경영인의 책임
1), 사회적 책임
가, 사회에 대한 법적 책임
나, 사회에 대한 윤리적 책임
다, 사회에 대한 경제적 책임
2), 종업원에 대한 책임
Ⅷ, 맺는
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지원을 위한 제도적 개선의 추진
장애인복지시설 및 장애인단체에서 장애인자립생활프로그램의 실시,
공동생활가정(Group Home) 운영
시 자립생활체험 훈련프로그램을 실시
전동휠체어 등 재활보조기구를 대여 또는 지급하도록 함
(11) 편의
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보장, 고용→사회적 활동참여의 기회보장
경로연금 - 타 연금지급대상자 제외, 65세 이상 국민기초생활보장법의 규정에 의한 수급자.
4. 급 여
- 고용촉진 서비스 (노인의 사회참여 지원)
- 생업지원
- 경로우대
- 건강진단
- 상담, 입소조치
- 치
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질문】
1) 김대중 정부가 추구해온 사회복지 정책의 개혁 중에 새로운 갈등구조가
등장하게 되었는데, 이러한 국민연금과 의료보험에서의 갈등구조의 실체는
전반적으로 한국복지제도에 어떤 영향을 미칠 것인가?
2) 미국의 근로자퇴직소득
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험제도는 노령이나 영구적인 장해, 사망에 의해 노동력을 상실한 근로자와 그 유족에게 소득을 보조해 주는 제도이다. 이와 같은 장애관련 보험의 실제적인 운영방법과 보험금의 지급내용의 미비로 인하여 보험의 원래의 목적을 달성치 못하
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보장 입법
3. 관련 단체 설립 등
VI. 1970년대(제4공화국)
1. 사회복지 현황
2. 사회보장 입법
VII. 1980년대(제5, 6공화국)
1. 사회복지 현황
2. 사회보장 입법
VIII. 1990년대(문민정부 이후)
1. 사회복지 현황
2. 사회보장 입법
IX. 2000년
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공단, 보조공학센터, 자활지원센터 등)과 기타 단체등과 연계하여 교육을 통한 보다 고급일력을 양성할 필요가 있다. 그리고 이러한 복지정책에서 소외될 수 있는 계층을 위해서 국민의 기초생활보장과 사회보험제도의 완비를 전제해야할 것
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보다도 간호를 하기 위해서는 대상자와 간호사간의 상호작용이 매우 중요하다. 대상자가 자기의 건강상태를 정확히 알며, 건강회복의 자신감을 갖고, 의지를 갖을 수 있도록 하여 간호사 혼자만 하는 간호가 아닌 대상자 스스로가 자신의 몸
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지원 절차를 간소화한다.
(2) 근로자의 자기계발 촉진을 위한 지원 확대
고용보험의 수강장려금 지원대상을 구조조정 등에 의한 모든 비자발적 이직예정자로 확대한다. 지식정보화사회에 적합한 정보능력 향상을 위하여 재직근로자의『정보
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질문내용을 다루고 있음(중요사항 정리자료)
<첨부자료 3> 참고문헌 및 도서
1. 박경규, 신 인사관리, 2001
2. 조선일보, 젊은 인간 키우는 P&G, 1998
3. 한국전력, 인사제도 총괄
4. 김근동(삼성 경제연구소), 디지털 시대의 우수인재 확보전략, 20
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