|
보건복지부(2010). 노인돌봄기본서비스의 실제.
-서병진(2007). ‘노인복지론’. 서울: 솔바람
-김선희 외(2005). ‘노인학대전문상담’. 한국가족복지학회. 서울: 시그마프레스
-국민건강보험공단(2010). 장기요양급여비용 등에 관한 고시 및 청구,
|
|
|
보험에 필요한 재정은 일반 가입자들(직장가입자 및 지역가입자)이 내는 노인수발 보험료 50% , 국가 및 지자체 예산 30%, 서비스 이용자 본인이 일부 20%를 부담 하는 형식을 취하고 있다. 노인수발보험료는 현재 국민건강보험료에 통합되어서
|
|
|
건강보험에 전문화된 보험회사가 출현할 수 있도록 함으로써 다양한 전문 민영의료보험자간 경쟁을 통해 효율성이 제고되도록 한다.
- 민영보험자에 국한되지 않고 공제, 자가보험(의료저축) 등 다양한 형태의 보험자가 출현할 것으로 예상
|
|
|
지원
수강장려금 지원
근로자 학자금 대부
실업자 재취직 훈련비용 지원
5. 보험가입 및 소멸신고
고용보험 적용 사업주는 고용보험의 적용을 받게 된 날부터 14일 이내에 사업의 소재지를 관할하는 근로복지공단지사에 “고용보험관계성립
|
|
|
보험료 인상의 문제로 인한 국민의 보험료 부담
- 시설 확충과 급여 보조에 따른 각 지방자치단체의 재정적 어려움 가중
- 노인들이 본인 부담금을 낼 형편이 안되는 경우가 많아 실제 수요가 있음에도 불구하 고 이용을 하지 못하는 사각지대
|
|
|
국민들에게 상세히 알려서 양해 협조를 얻은 다음 비상대책으로 한 일년 정도 건강보험의 폐지를 선언 하는 것이다. 그런 다음 국가의 총 지원금은 전국의 보건소와 지소 등 일차 진료 기관을 지원 확충하고 영세민 등 저소득층의 보건 의료
|
|
|
보험의 개편은 사회보험 통합의 방향으로 논의가 되고 있다. 정부는 사회보험 통합추진을 통하여 관리운영을 효율화하고 국민편의를 증진시 키는 제도개선방안을 마련하고 있다. 제도개선사항은 보험료 부과기준 및 부과방법, 보험가입자의
|
|
|
보험료율을 기초로 확정 정산한다.
8. 고용보험제도의 문제점
1)급여수급조건의 엄격성
구직급여는 수급요건을 충족시키지 않으면 지급받을 수 없는데, 피보험자가 자기의 중대한 귀책사유로 해고되거나 정당한 사유없이 이직한 경우 구직급
|
|
|
건강한 상태에서 자기가 살던 지역사회에 거주하면서 노인 복지서비스를 받으면서 노인 보건 서비스와 더불어 특수한 간호가 계속적으로 필요한 경우에는 가정에서 간호서비스를 받을 수 있도록 하는 것이 재가노인을 위한 간호서비스의 바
|
|
|
자기 인생을 마무리 할 수 있는 그런 존재가 되어야 할 것이다.
노인복지. 완벽한 정책만으로도, 또는 의식의 개혁만으로도 이루어 질 수 있는 문제는 아니다. 이 둘의 조화속에서 우리의 노인복지는 바로 설 수 있으리라 생각한다.
Ⅵ. 참고
|
|
메뉴펼치기
