|
국민복지와 사회적 통합을 위한 대책으로 미비한 사회 보험 제도를 근본적으로 개혁할 필요가 있다. 개혁의 전제조건으로 사회보험의 이념을 정 립하여야 할 것이다. 단순한 미사여구나 현실 안주의 미봉책인 정책이념과 땜질식 방법으 로
|
|
|
보호적 문제이다. 이러한 문제점을 해결하기 위한 정책으로 노인장기요양보험제도와 건강보험제도, 의료급여제도, 정서지원서비스 및 간호지원서비스, 노인건강지원사업에 대해 중점적으로 조사하였다.
노인장기요양보험제도는 급여 및
|
|
|
자기책임(국민의 정부의존 최소화)
국민 의료비에 대한 국가 책임(국민의 정부의존 심화)
적용대상
국민을 임금소득자, 공무원, 자영업자 등으로 구분
(극빈자는 별도 관리)
전 국민을 일괄적용
재원
보험료, 일부 국고지원
정부 일반 조세
관
|
|
|
보다 앞서 다양한 방식으로 장기요양서비스를 제공하고 있다.
<표> 노인장기요양보험의 특징
1. 가입대상 및 수급자격
가입자는 국민건강보험의 가입자와 동일하여 의료급여 대상자를 제외한 소득이 있는 모든 국민의 직장 및 지역가입
|
|
|
보고양식 및 고용보험 전산망에 사업장 및 개별 피보험자들에 대한 보다 많은 정보를 입력하고 관련 서실을 개정하고 전산시스템을 재구축함은 물론 고용보험료 징수 시에도 개별피보험자 단위로 관리가 이루어져야 한다.
④ 고용조정지원
|
|
|
보장구에 대하여 보험급여를 실시할 수 있다.
②제1항의 규정에 의한 보장구에 대한 보험급여의 범위방법절차 기타 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다.
제47조(건강검진) ①공단은 가입자 및 피부양자에 대하여 질병의 조기발견과 그에
|
|
|
건강관리 및 질병예방을 촉진하는 방향으로 전환해야 한다.
2) 보험재정은 국민의 부담이므로 의료효과를 높이기 위하여 비용이 최소화되도록 의료보험제도를 운영하여야 한다.
의료기관의 적정배치, 의료기관 역할 및 기능의 재검토, 고가
|
|
|
보험자인 배우자가 육아휴직 (30일 미만 제외)을 부여받지 않고 있으며
다) 육아휴직 개시 일 이후 1월부터 종료 일 이후 6월 이내에 신청한 경우에 육아휴직급여를
지급한다.
2) 산전후휴가급여
남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법
|
|
|
보험의 적용대상이 되고 있다. 그러나 앞서 살펴봤듯이 급여나 지원금의 수준에 있어서나, 제도의 효율성과 같은 문제는 아직까지 개선보완해 나가야 할 과제들이 많다. 고용보험은 국민건강보험이나 산재보험과 같은 다른 사회보장제도들
|
|
|
보상, 주택임대급여와 지방세 급여, 의료비 보장, 그리고 사회기금보조금 등이
있다. 사적 연금으로는 직장연금, 개인연금, 그리고 지주연금으로 나누어진다.
3) 건강 의료보장
영국에서 근대적 의미의 건강보장은 1946변 '국민보건서비스법'
|
|
메뉴펼치기
