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국민건강보험공단과의 역할 분리로 인해 관리운영비의 낭비, 업무의 비효율성, 비통합성이 나타날 수 있다. 따라서 별도 조직의 신설 없이 국민건강보험공단이 보험료, 자격관리 등의 업무뿐만 아니라 수발등급판정, 질 관리 등의 업무를 수
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국민건강보험공단에 역할과 책임이 집중되어 있어 질 높은 케어매니저를 충분히 확보해야 하기 때문에 인력관리 비용이 많이 들고, 케어매니저와 서비스 제공기관 간의 관계가 일방적·수직적으로 형성될 가능성이 높아 현장의 전문성이 저
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보험형
(3) 자유기업형
Ⅱ. 건강보험정책
1. 건강보험의 개념
1) 건강보험의 정의
2) 건강보험의 의의
2. 건강보험의 적용대상과 범위
3. 건강보험의 재정
1) 보험료
(1) 보험료율
(2) 보험료의 경감
(3) 보험료의 면제
2)
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국민에게 적용할 수 있도록 추가적인 노력이 필요하다.
※참고자료
보건복지부 홈페이지 http://www.mohw.go.kr/
국민건강보험공단 홈페이지 http://www.nhic.or.kr/
통계청 홈페이지 http://www.nso.go.kr/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인장기요양 보험제도
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보험료율은 ‘07.12.31. 가입자 단체, 공급자 단체, 공익 단체 등이 참여한 장기요양위원회에서 전원합의로 결정한 대로 건강보험료액의 4.05% 정함
※ 평균 장기요양보험료(‘07년 기준): 직장가입자 2,510원, 지역가입자 2,290원
보험급여의 내용
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보험제도는 개선해 나가야 할 부분이 많지만, 제일 시급한 것은 모든 서비스를 관할할 수 있는 케어매니저의 도입, 그리고 이 케어매니저가 한 사람이 아닌 통합적인 팀 접근으로 이루어져, 보다 클라이언트가 제대로 된 꼭 필요한 서비스를
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보험제도는 국민건강보험관리공단을 운영주체로 하고 있다는 점에서, 주민공동체의식 및 주민자치역량에 기초한 제도운영과는 거리가 멀다. 즉, 공단은 심리적으로 주민으로부터 멀리 있기에, 제도운영에 따른 경직성과 함께 피보험자의 소
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보험자) : 잠정적으로 건강보험 공단으로 정함.
-1> 평가 판정체계 개발 추진
☞ 노인기능평가항목선정 : ADL, 간호처치 및 재활 13, 정신기능 43.
총 78개 항목
☞ 현재 제공되고 있는 서비스 조사, 요양보호 노인의 기능 상태 조사
☞ 전문기능
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보험제도가 시행될 경우 보험료에 주로 의존하는 재원조
달방식은 한계에 봉착할 수 있다. 또한 건강보험료를 기준으로 한 보험료 산정은 저
보험료의 문제로 인한 보장성 문제를 야기할 수 있으며, 보험료 징수에 있어 지역가
입자와 직장가
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국민복지 기본선’. 한국보건사회연구원
-이정우. 1999. ‘소득분배론’. 비봉출판사
-정인수, 박상민. 1999. ‘주요국의 노동행정조직’
-노동부 홈페이지(http://www.molab.go.kr)
-근로복지공단 홈페이지(http://welco.or.kr)
-전광석. 1993. ‘사회보장법학
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