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자신뿐만 아니라 가족의 건강까지 챙겨야 할 책임이 늘어나면서 자연스럽게 의료보장에 대한 관심이 높아졌다. 국민건강보험은 직장에 다니는 한 자동으로 가입되고 보험료도 일정 수준에서 관리되지만, 실제로 병원비를 자주 접하고 나서
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않는 계층이 생길 경우, 잠재적으로 건강보험료 납부를 거부하거나 인상에 반대하는 사람들이 표면화되면서 건강보험 재정붕괴로 이어질 수 있다.
국민건강보험과 민간의료보험은 지향점이 다르므로 민간의료보험이 국민건강보험을 대체하
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국민건강보험료를 일부 혹은 전혀 내지 않는 계층이 생길 경우, 잠재적으로 건강보험료 납부를 거부하거나 인상에 반대하는 사람들이 표면화되면서 건강보험 재정붕괴로 이어질 수 있다.
국민건강보험과 민간의료보험은 지향점이 다르므로
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보조금, 중증의료보험 그리고 개인의 저축 등 3자의 보완적인 역할을 기본원리로 제시하고 있다. 정부, 개인 및 보험의 연대원리에 기초한 싱가폴의 국민건강 증진전략은 ’의료서비스를 값싼 구매품으로 생각하고 이를 거의 무제한적으로
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국민건강보험법 제58조 제1항의 구상권을 주제로 삼게 된 것은 가해자와 피해자의 과실이 경합하여 발생한 인신상해 사고로 인하여 피해자가 치료를 받은 경우, 그 치료비 일부를 요양급여비용으로 지출한 국민건강보험공단이 가해자를 상대
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국민 모두가 평등하게 자신의 권리를 누릴 수 있도록 만들어져야 한다고 생각한다. 그러므로 공보험을 활성화시켜 언젠가는 국민 모두가 혜택을 받을 수 있는 날이 오기를 기대한다.
4. 참고
뉴욕타임스(http://www.nytimes.com)
국민건강보험공단(ht
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국민건강보험 1년, 성과와 평가
건강보험제도 1년의 성과
Ⅰ. 시작하는 글
Ⅱ. 건강보험 통합의 의미
Ⅲ. 통합 1년의 성과
Ⅳ. 맺는 말
국민건강보험공단 1년의 평가
Ⅰ. 건강보험관리조직의 변천
Ⅱ. 국민건강보험관리공단 출범시의
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문제해결능력 (21~30번)
Ⅳ. 조직이해능력 (31~40번)
Ⅴ. 정보능력 (41~50번)
Ⅵ. 상황판단·대인관계능력 (51~60번)
▶ 법률 (30문항)
Ⅰ. 국민건강보험법 (1~15번)
Ⅱ. 장기요양보험법 (16~25번)
Ⅲ. 보험료 부과·징수 및 급여제도 (26~30번)
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국민건강보험으로는 일부만 보장되었다. 그러나 실손보험을 통해 본인부담금 중 약 15만 원을 환급받을 수 있었고, 이후 치료비 걱정 없이 회복에 집중할 수 있었다.
이처럼 민간의료보험은 예측할 수 없는 급성 질환이나 사고에 대한 즉각적
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역과 직장으로 분리 운영해야 하는가라는 문제는 사실 본고에서 논의하고 있는 건강보험 재정적자와는 별개의 문제이다. 건강보험의 통합과정을 보면, 지역조합과 공교 공단이 1차 통합되고, 2차로 직장조합까지 통합되었다. 그런데, 2년 반
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