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험의 정의
➢ 산재보험의 역사적 기원
➢ 우리나라 산재보험의 발전
➢ 산재보험의 특징
➢ 산재보험 급여의 종류와 현황
➢ 산재의료관리 및 산재보험의 과재
➢ 산재보험의 효시 및 우리나라
➢ 업무상 재해
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보험재정을 안정시켜야 한다.
2 사업주가 부담하는 고용안정사업 및 직업능력개발사업 부담금과 노. 사가 공동부담하고 있는 실업급여 기여금을 구분하여야 한다. 즉 기금계정관리를 이원화해야 한다.
3 근로권에 대한 국가의 의무와 책임을
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험학회, 『보험학회지』제20집
고평석(1994), 「UR최종협상과 보험경쟁력 강화를 위한 보험법제의 개선과제」, 보험감독원, 『보험조사월보』2월호
구하서(1987), 『보험학 요론』, 법문사
권기수(1987.6), 『우리나라 생명보험모집인의 인력관리
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행정대학원 석사논문
* 엄경애(2000), 한국고용보험 개선방안에 관한 연구, 한성대
* 유길상(1994), 주요국의 고용보험 관리운영기구, 한국노동연구원
* 이선정(2001), 고용보험 급여제도의 현황 및 개선에 관한 연구, 경남대대학원석사논문
* 박재
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보험료 크기가 전부인 직장의료보험조합의 재정에 직접적 영향을 끼침.
- 우선 보험료를 감당할 수 있는 직장 가입자들의 수가 대폭 줄었음. 경제위기를 거치면서 공무원 및 교직원 의료보험조합의 피보험자수는 144만 명에서 138만 명으로, 직
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재의 내용분석을 중심으로-. 동국대학교 사회과학대학원 개발행정학과 개발행정전공
안용석. 2012. 노인장기요양보험제도에서 사례관리전문 사회복지사의 제도화에 관한 연구. 대구대학교 사회복지대학원
김형수. 2010. 노인장기요양보험제도
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보험 기획과 오스트리아, 독일, 스웨덴의 공공 직업 안정기관, 1996
○ 서울대행정대학원 정보통신행정연구소, 직업안정 및 고용보험 관리조직의 재구축방안, 한국노동연구원, 1998
○ 서울대 행정대학원 정보통신 행정연구소, 직업안정 및 고
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관리의 비효율성이다.
2) 민영화 논란의 경과와 문제점
경 과
산재보험의 민영화
주장은 96년 8월 재정경제원이 연 경제인 간담회에서 자본측이 산재보험료를 인하하기 위해 산재보험에 경쟁체제를 도입하고 사무직 노동자는 산재보험
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험등급에 따라 결정된 보험요율에 임금총액을 곱해 산정하는 사업장별 순보험료는 근로자수가 적고 평균임금이 낮은 업종일수록 보험료 부담이 가중되고 사양산업의 경우 근로자수의 감소로 임금총액이 줄어들게 되어 산재율과 관계없이
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보험 행정기관의 인력과 행정력 부족 때문에 사회보험 업무의 일부(보험료 위탁 징수)를 민간기관에 업무 위탁하는 방식으로(사무조합) 행정력을 보완하고 있다는 점이다. 예를 들어 산재보험은 사무조합의 경우 한국경총 및 시도 경영자협
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