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재분배로 사회통합에 기여
3. 가장 안정적이고 효율적인 사회보험
4. 물가상승률을 반영하여 실질가치를 보장
III. 국민연금의 주요 내용
1. 사업장가입자
2. 지역가입자
3. 임의가입자
4. 임의계속가입자
5. 납부예외자
* 참고문헌
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농업
◇ 이정환, 농업의 구조전환; 그 시작과 끝, 한국농촌경제연구원, 1997
◇ 이재후, 커피하우스 창업하기, 예신북스
◇ 최태광, 관광가이드 실무론 Ⅰ. 농업직
1. 농업 관련 기술의 발전 과정
1) 농기구의 발달
2) 거름의 발달
3) 작물
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행정학 강의」, 서울 : 수문사, 1998
허정, 「보건행정학원론」, 서울 : 신광출판사, 1992. Ⅰ. 보건행정의 개념와 특성
1. 보건행정의 개념
2. 보건행정의 특성
Ⅱ. 보건행정의 범위
Ⅲ. 보건행정의 관리과정
1. 기획
2. 조
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개선
(2) 파견근로법의 개선
2. 동일노동-동일임금 원칙은 고려가 필요
3. 비정규 노동자의 허용 규모에 대하여
4. 비정규직 노동자의 사회보장
(1) 자격관리ㆍ부과ㆍ징수업무의 일원화
(2) 사회보험 관리운영 인력 증진
Ⅴ. 정 리
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1) 입법
2) 판례
1/ 사회보장수급권
2/ 유공자의 보상금수급권
3/ 연금제도
4/ 사회보험제도
2. 노약자의 사회보장청구권
3. 생활보장을 받을 권리
1) 입법
2) 판례
1/ 헌법결정 예
2/ 한정위헌 예
3/ 합헌결정 예
* 참고문헌
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요양급여를 제공하는 것이 아니라, 질병, 부상의 치료목적이 아니거나 업무 또는 일상생활에 지장이 없는 질환, 기타 보험급여의 원리에 부합되지 아니하는 사항은 보험급여대상에서 제외된다.
4. 산업재해보상보험
근로자의 업무상의 재해
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조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 사회보험제도
1. 산업재해보상보험
2. 국민건강보험
3. 국민연금
4. 고용보험
5. 노인장기요양보험
II. 공공부조 제도
* 참고문헌
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재해보상
1) 재해보상
직원이 업무로 인하여 부상 또는 질병에 걸려 요양하는 경우와 순직한 경우에는 산업재해보상보험법에서 정하는 바에 의해 재해보상을 한다.
직원이 사망 하였을 경우에 산업재해보상보험법에 의거 지급되는 장의비
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1. 서론
(1)인적자원관리의 정의
(2)인적자원관리의 중요성
(3)유한킴벌리 선택배경
2. 본론
(1)기업소개
(2)기업의 인재상
(3)채용절차 및 기준
(4)유한킴벌리의 특징
(5)인적자원관리 프로세스
(6)직능급 제도
(7)복지제도
3. 결론
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보험DB
한국직업능력개발원
교육부, 기업의 대학교육 만족도 조사 연구, 2001 ◎청년실업의 현황분석
(1) 청년실업 추이
(2) 청년실업의 현황
◎청년미취업의 원인
(1)청년의구직포기
(2).노동의 구직과 구인의 미스매치
(3)진로지도
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