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, 진단결과가 당해 사업주의 건강상태가 산업안전보건법 제43조 제5항의 규정에 의한 조치가 필요한 경우에는 승인을 하지 않을 수 있다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 적용되는 사업
Ⅲ. 사업의 적용에 대한 특례
Ⅳ. 보호대상으로서의 근로자
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/김기환 등 저, 동인, 2010 산업재해보상보험 적용범위(보험가입자)
I. 당연적용사업(당연가입자)
II. 임의적용사업(임의가입자)과 의제가입자
III. 보험가입자의 의무
IV. 산업재해보상보험의 수급권자(적용대상)
* 참고문헌
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재해보상보험법의 적용을 받는 업무상 재해로 인정될수 있느냐 하는 문제로 귀착된다.
④ 보험급여
보험급여의 종류는 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연급, 장의비, 직업재활급여가 있다
⑤ 보험재정
산재보험
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지원할 수 있도록 함으로써, 보험재정의 내실을 기하고, 산재보험의 적용대상을 근로기준법 적용대상에 한정하지 않고 모든 사업으로 확대하여 영세사업주도 보험에 가입할 수 있게 하였으며, 보험급여의 수준을 대폭 상향 조정
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재해보상보험법(시행령)에 평균임금의 적용과 관련하여 다수업체 단속적 근로자에 대한 평균임금 산정방식을 ‘다수 업체로부터 수령한 노임의 총 합산액을 그 기간의 역일로 나누는 것’으로 명시하는 것이다.
이 때 쟁점이 될 수 있는 것
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적용받게 될 것이다.
④ 휴업급여 피크제의 도입
일정연령에 도달 시 휴업급여 기준의 차등화로서 연령의 소득변화에 따라 휴업급여의 감액이 필요하다. 일반 근로자의 경우 고령이 될수록 소득이 감소하는 현상과는 달리 산업재해보상보험
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보험율 적용을 들 수 있다. 재해발생율이 높은 소기업에게는 낮은 보험율을 적용한다. 그래서 자금사정이 상대적으로 좋지 않은 소기업을 보호해야 한다는 것이다.
3. 현행 우리나라 산업재해보상보험의 해결책
첫째, 산업재해보상보험제도
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급여를 받은 자도 이 법 시행 후 발생하는 간병급여를 받을 수 있도록 함
2000년 7월 1일 이전에 중증장애가 남아 장애급여를 받은 자도 간병급여 혜택을 받을 수 있게 됨
2) 산업재해 보상보험법 개정 (2008년 7월 1일부터 적용)
Ⅲ. 결론
우리는
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대상으로 하는 보험사업에 대하여는 산업재해보상보험법 제2조(보험관장자와 보험연도), 제3조 제1항(국고의 부담), 제5조 단서(적용범위), 제6조(산업재해보상보험 심의위원회), 제51조(보험급여의 지급), 제63조(보험료율의 결정), 제64조(보험
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급여를 제외한 의료비는 모두 본인이 부담해야 하는데, 이는 피보험자가 종합병원과 병원을 불필요하게 이용하는 것을 억제하여 보험재정을 안정화시키려는 의도 이다.
산업재해보상보험은 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보
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