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급여를 받거나 각종 신고에 관한 위반행위를 한 때에는 그 행위자는 물론, 그가 속해 있는 법인이나 개인에 대하여도 해당조항의 벌금에 처한다.
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사회보험관리사 정답 (3급)
산업재해보상보험법
1. ②
2. ①
3. ⑤
4. ③
5. ②
6. ①
7. ④
8. ②
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보험을 열거하고 설명하세요.
I. 국민연금
1. 목적
2. 대상범위
3. 급여형태
4. 전달체계
II. 국민건강보험제도
1. 목적
2. 대상범위
3. 급여형태
4. 전달체계
5. 재정
III. 산업재해보상보험제도
1. 목적
2. 대상범위
3. 급여형
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보험제도
1. 서비스제도의 정의 및 목적
2. 대상
3. 급여
4. 전달체계
5. 재정
ⅱ. 산업재해보상보험제도
1. 서비스제도의 정의 및 목적
2. 대상
3. 급여
4. 전달체계
5. 재정
Ⅲ. 문제점 및 과제
ⅰ. 국민건강보험
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보험적용과 급여수준 등 보상측면은 사회 보험적 성격을 유지하고, 산재예방, 비용부담방법, 관리운영체계 등은 민영 보험적 성격이 강화되는 방향으로 추진되어야 할 것으로 생각된다.
산재보험법은 ‘노동자의 재해를 사회보장적 관점에
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적용범위의 확대 : 임의적용 사업장 (시간제,일용자,가내근로자) 확대
2)보상범위와 보상수준 : 3일이내의 부상 요양급여 제한
일시금에서 장기 급여체계로 전환
산재심사위에 재심청구건 증가 : 생존권보장 미흡
장기간 보험급여 노령화, 장
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보상보험법 제41조 및 제40조제3항제6호\"로한다.
②산업안전보건법시행규칙중 다음과 같이 개정한다. 제113조를 다음과 같이 한다.
제113조【건강관리수첩의 용도】수첩소지자가 산업재해보상보험법시행령 제29조의 규정에 의하여 요양급여
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보험급여 형태
: 현물급여/현금급여/법정급여/부가급여
* 현물급여 - 요양기관(병.의원)등으로부터 본인이 직접 제공받는 의료서비스일체
(요양급여와 건강검진)
요양급여
-의료보험과 산업재해보상보험에서 지급하는 보험급여 중 가장 기본
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보험료, 국가부담, 본인부담으로 구분하여 충당
(국민연금, 국민건강보험제도, 산업재해보상보험제도, 고용보험제도, 노인장기요양보험제도)
※ 기존 고용보험법에서는 65세 이상 근로자나 자영업자는 실업급여 적용제외자로 분류돼 고용보
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보험은 실업급여의 수혜율 제고, 고용안정사업의 활성화, 직업능력개발사업의 내실화를 도모하고, 산업재해보상보험은 적용대상 확대와 재활사업 내실화, 징수체계 효율화, 기금재정 건전화 등을 구축해야 한다. 양 사회보험은 일하는 자에
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보험료 부담에 대한 사용자의 인식 연구, 청주대학교
서갑수 외 2명(2009), 법인세부담과 자본구조, 한국국제회계학회
이진석(2000), \'적정부담, 적정급여, 적정수가\' 모형의 문제점, 한국노동이론정책연구소
전주성 외 1명(1999), 금융구조조정
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