 |
직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술해 주십시오.
3. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주십시오.
4. 우리 병원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술해 주십시오.
|
|
 |
병원 3교대 근무에 적응하지 못해 초기에는 수면을 우선시하며 업무 공부를 소홀히 했습니다. 초기 환자 파악과 인계가 어려웠지만, 이를 극복하기 위해 사이버 도서관에서 3시간 동안 연습을 거쳐 1년 후에는 30분 만에 환자 파악을 완료할 수
|
|
 |
직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술해 주십시오.
3. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주십시오.
4. 우리 병원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술해 주십시오.
|
|
 |
직업윤리 한 가지에 대해 간략하게 설명하고, 해당 직업윤리와 관련된 본인의 경험에 대하여, 당시 상황과 결과를 포함하여 구체적으로 기술해 주세요.
3. 발상의 전환을 통해 기존과는 다른 방법으로 문제를 해결했던 경험에 대하여, 당시의
|
|
 |
병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내)
[직업윤리]
4. 주변 사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오. (500자 이내)
[대인관계]
5. 다른 사람의 충고나 피드백
|
|
 |
직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술해 주십시오.
3. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주십시오.
4. 우리 병원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술해 주십시오.
|
|
 |
직업윤리 의식에 대한 의견을 기술하여 주시기 바랍니다. (300~700자)
저는 주변 사람들에게 도움이 될 수 있는 사람이 되고자 노력해왔습니다. 학교 생활 중 코로나 팬데믹으로 어려움을 겪는 분들이 많다는 것을 알고 동아리원들과 함께 일정
|
|
 |
병원 관계자 분께서 상담능력에 대해 칭찬해 주셨고 나의 문제 해결 능력을 조금 더 갈고 닦을 기회가 되었다. 1. 고객마인드(공감능력,상담능력,직업윤리 등)
2.지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기 등)
3.자기개발
|
|
 |
보훈복지의료공단에서 바라는 인재상은 무엇이라고 생각하는가?
7/ 간호사로서 윤리적 갈등은 언제이겠는가?
8/ 우리 병원의 홍보방안을 말해보라.
9/ 인생에서 가장 중요하게 여기는 것은?
10/ 의료사고가 났을 때 어떻게 대처해야 하는가?
11/
|
|
 |
병원의 비전을 달성하기 위해 창의적인 사고와 도전정신으로 저의 능력을 신장시킬 것입니다. 물론 위 내용의 일부는 보라매병원의 기본지론이기도 합니다만 보라매병원의 일원이란 생각으로 현 시점부터 직업적 윤리뿐만 아니라 사람이 살
|
|
메뉴펼치기
