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보다 더 나은 오늘을 만들기 위해 노력할 것입니다. 그리고 이로써 조직의 능률도 제고하고, 저자신의 가치도 고양시켜 나가려 합니다.
방송통신직공무원 면접빈출질문(방송통신직공무원 면접예상질문)
방송통신직공무원 업무에 관심을 둔
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단축되었고, 이 성과로 상급 부대에서 우수 정비조로 선발되기도 했습니다. 협업이란 단순한 분업이 아니라, 정보를 공유하고 함께 학습하는 구조에서 진정한 시너지가 발생한다는 사실을 처음으로 체감한 순간이었습니다. 이 경험은 대학
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실천하고자 다짐했습니다.
또한, 간호정보학 과목을 수강하며 EMR 활용과 오더 시스템 흐름을 심층적으로 학습하고, 병원 간 기록 시스템의 상이함에 따른 오류 가능성을 주제로 팀 활동을 진행하였습니다. 저는 팀 내에서 ‘전원 간 정보 연
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장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지 기술해주세요.
[‘경청’에서 시작되는 팀워크]
간호관리학 수업 중 팀 프로젝트로 환자 교육 자료를 제작할 때, 팀원들 간의 의견 대립으로 진행이 지연된 경험이 있습니다. 일부 팀원은 시각적인
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과 데이터 기반 행정’ 수업에서 직접 가상의 생활체육 프로그램을 설계하고, 참여자 DB와 만족도 조사표, 사후 효과를 측정하는 KPI 지표를 구축한 경험이 있습니다. 특히 엑셀 피벗테이블과 시각화 도구를 활용하여 행정 담당자가 실제 보고
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보건관리자의 역할을 다할 수 있습니다. 제가 가진 응급실 현장 경험은 단순한 이력 이상의 의미를 지닙니다. 그것은 바로 위기 앞에서도 흔들리지 않는 태도, 환자와 보호자에게 신뢰를 주는 소통, 팀과 함께 문제를 해결하는 협력 정신을 몸
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를 구축하고, 시설과 인원의 안전을 최우선으로 하는 보안 전문가가 되겠습니다. 또한, 동료들과 협력하여 조직 전체의 보안 수준을 높이는 데 기여할 것입니다. 위기 상황에서는 신속하고 정확한 판단으로 피해를 최소화하고, 평상시에는 모
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보고하였습니다. 당시 의사는 빠르게 약물 처치를 결정했고, 동료 실습생들은 정맥로 유지와 투약 준비를 도왔습니다. 이처럼 각자의 역할을 신속하고 명확하게 수행한 결과, 환자의 상태를 안정적으로 유지할 수 있었습니다. 또한, 한 보호
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제안이 논리적으로 설득력 있고 팀원들의 동의를 받아야 할 때는, 상대방의 의견을 먼저 듣고 이에 대해 존중하며, 그다음으로 제 생각을 설명해 나가는 것이 중요했습니다. 또한, 갈등 상황이 오랫동안 지속되면 서로 지쳐서 분위기가 좋지
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인해 프로젝트의 진행이 어려워지고 팀의 분위기가 악화되었습니다. 이 상황을 극복하기 위해, 저는 우선 팀원의 의견을 존중하고 경청하는 태도를 취하였습니다. 그 후, 모두가 참여할 수 있도록 팀 회의를 자주 열었고, 새로운 솔루션과 기
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