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후생비의 파악과 분석이 행해져야한다.
*카페테리아 복리후생
Ⅰ. 의의와 도입배경
1. 카페테리아식 복리후생제도 의의
선택적 복리후생제도 혹은 카페테리아식 복리후생제도는 각각의 종업원들이 기업에서 제공하는 복리후생 프로그램이나
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복리후생 www.lottemart.com
1) 자기개발
* Cyber교육, 독서통신교육, 사내위탁대학, IT 능력향상과정, 어학학습 지원 등
2) 할인점 전문가 육성 프로그램
* 핵심 인재 육성 프로그램으로 매년 4학기 과정으로 운영
* 국내 연수 프로그램을 통해 할인점
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프로그램을 구축하여 복지혜택 신청을 손쉽게 할 수 있도록 해야 한다. 종업원을 크게 부양가족이 있는 종업원과 없는 종업원으로 나누어 복지제도를 설계하여 종업원의 만족도를 높이는 것이 중요하다.
3)기타 문제점
복리후생제도의 변화
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.２ 직무관리
２.２.３ 교육훈련관리
２.２.４ 평가관리
２.２.５ 승진관리
２.２.６ 복리후생
２.２.７ 임금관리
２.２.８ 방출관리
２.２.９ 노사관계
제３장 결 론
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복리후생제도와 효율적 근무제도
1)선택적 복리후생제도
2)반나절 휴가 및 개인별 시차 근무제도
3)인센티브제도
4)모빌 오피스 근무제도
7.의료관련 지원제도 및 IBM클럽 운영
1)의료비 지원제도
2)의무실 운영
3)여성건강 증진센터 운영
4)IBM 클
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프로그램이 개발되어야 한다. 또한 선택형 복리후생제도의 실행을 위해서는 신속하고 정확한 정보의 공유와 이동이 이뤄질 수 있는 시스템이 개발 되어야 한다.
■ 결 론 - 개인적인 생각
본 내용은 한국의 빠른 근로자들의 복리후생 욕구를
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복리후생
개인적 복지요구에 기초한 복리후생
● 목 차
(1) 근로생활의 질(QWL)의 개념
(2) QWL의 목적
(3) QWL이 다루고자 하는 모든 요소들
(4) QWL의 향상방향
1. 직무재설계
2. 근로시간의 재조직
▷ 자기 사무실이 없는 회사 - IBM의 모빌 오피스
3.
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복리후생(1)”, 월간 노동법률, 2004.1월
김기령, “선택적 복리후생(2)”, 월간 노동법률, 2004.2월
김승훈, “사내근로복지기금을 이용한 선택적근로자복지제도 운영방안”,
월간노동, 7월
---------, 「사내근로복지기금 운영실무」, CFO아카데미,
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프로그램은 어떤 것을 써보았는가?
직접 설계를 해본 것은 무엇이 있는가?
복리후생
휴무 - 휴가주5 일근무,연차,월차,경조사휴가,창립일휴가
보상제도 - 인센티브,우수사원포상,장기근속포상,퇴직금,퇴직연금
4대보험 - 국민연금, 의료보험,
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복리후생제도의 만족도가 조직지원인식 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 연세대학교 사회복지대학원 석사학위논문.
김문준·장석인(2018). \"사회적기업 경영진의 조직역량이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구.\" 산업진흥연구.
김
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