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본문내용
대학생이 안정된 직장을 선호하는 이유
1.사회 전반적으로 퍼진 고용 불안
2.직장에 따라 차별화된 임금 및 여가활용
3.직원에 대한 높은 후생복리
(현황조사)
목적:좋은 취업을 위한 우리가 준비해야할 사항
기간 : 2008. 10. 1~ 10.
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고 생각하나요?
총무 관리에서 중요한 것은 직원들이 안정적이고 효율적으로 일할 수 있는 환경을 조성하는 것입니다. 자산 관리, 복리후생, 행정 지원 모두 단순한 보조 업무가 아니라 직원 만족과 직결되는 핵심입니다. 저는 인턴 경험을 통
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등을 오르기도 합니다.
4. 30자 자기소개
어떤 고민이든지 털어놓고 함께 대화할 수 있는 상담가
B. 우리은행 연봉정보
신입초임평균 3,700만원 총직원 평균 6400만원
C. 우리은행 인재상/복리후생제도
우리은행이 원하는 인재상 : 최고의 금융
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을 보여드리겠습니다.
4. 경력사항
대학 선배가 운영하는 개인병원에서 6개월 동안 인턴으로 근무하면서 병원 업무의 전반적인 흐름에 대해 이해할 수 있었습니다. 특히 직원들의 각종 복리후생 관련 업무를 지원하며, 병원의 자산을 관리하
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OHTECH는 직원이 행복을 추구할 권리와 다양한 선택 권리에 온 힘을 기울인다는 점에서 제 심금을 울렸습니다. 건강진단, 자녀학자금 지원, 기숙사 제공, 동호회 운영 등 다양한 복리후생은 저를 KOHTECH의 취업의 문턱 앞에 놓이게 만들었고, 특
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100자, 최대 700자 입력가능)
PSK의 인사관리 신입사원으로 입사하게 된다면, 단기적으로는 인사관리 기본 실무를 정확하고 빠르게 익히는 데 집중할 계획입니다. 근태 및 인사정보 관리, 채용 보조, 연봉 및 복리후생 지원 등의 기초적인 업무들
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복리후생과 장학재단 출연 등을 통한 社會에의 이익환원으로 지역발전과 사회발전에 이바지하는 사조상호신용금고의 경영이념에 관심을 갖고 있던 중에 선생님의 추천을 받아 貴社에 지원하게 되었습니다.
IMF, 정리해고 등으로 모두가 어렵
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복리후생 물품 주문 주기를 최적화하는 등의 방식으로 업무 효율을 높이는 데 재미를 느낍니다. 총무 업무의 반복성은 체계화의 기회라고 생각합니다.
7. 입사 후 가장 먼저 하고 싶은 일은 무엇인가요?
웅진식품의 총무 업무 흐름을 정확히
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복리후생업무, 교육업무
- 각종 사내행사주관, 통신업무
- 주식관리, 해외출장관련업무, 문서관리, 건물내 시설물관리,
- 사무용품관리, 피복관리, 고정자산관리
인재상
현상에 대해 항상 새로운 도전의식을 갖는 시각 이를 자기업무에 미치
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복리후생으로 기업에서 필요한 인재가 되며 자기 발전 할 수 있는 곳이라고 여겨집니다. 따라서 전공지식과 무한경쟁시대를 헤쳐 나갈 수 있는 도전의식과 열린 사고, 어학능력을 갖춘 인재로써 지원하게 되었습니다.
희망직무는 최종 철강
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