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지원하게 되었습니까?
3. [사회경험과 능력] 지원 부서나 업무와 관련한 어떤 사회 경험을 했으며, 어떤 역량이나 자질을 갖추고 있습니까?
4.[입사후 포부] 광혜병원에 입사하면 어떻게 일을 하면서 어떤 병원(부서)을 만들고 싶습니까?
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사소통능력) 조직이나 단체 생활 중 다른 구성원들과 원활한 정보 공유나 소통이 이루어지지 않아 어려움을 겪었던 경험을 소개해 주십시오. 당시 구성원과의 의사소통에 있어 보다 긍정적인 변화를 이끌기 위해 어떤 노력을 기울였는지, 그
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복지, 체육, 환경 등 유관 분야 협력사업 지속 발굴
-취약계층 건강관리를 위한 의료기관, 기업, 시민단체 등과 협력체계 구축
이러한 노력을 통해 2030년까지 여수시민의 건강수명을 80세로 연장하고, 더 나아가 여수시를 대한민국 대표 건강도
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사에 대한 신념을 바탕으로 대학시절 간호봉사활동에 적극적으로 참여해 남을 돕는 것이 얼마나 행복한 것이라는 깨달아 왔습니다. 특히 정기적으로 방문하고 있는 OO복지원에서는 마음을 전할 수 있는 간호 봉사를 실천할 수 있었습니다. 이
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사고방식을 가졌습니다. 사람들을 만나도 우울한 고민보다는 밝은 생각으로 함께 즐거움을 만들어나가는 성격으로 친구들도 많고 사회에서 만나는 사람들과의 인간관계도 원만합니다. 또 적은 말수 덕분인지 입이 무거운 사람이라는 이미지
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사를 통해 큰 가르침을 얻다"
컨벤션에 관심이 생긴 이후 경험을 쌓고자 이벤트 행사를 알아보며 행사 보조 자원봉사를 하게 되었습니다. 큰 규모의 행사 진행도 도왔었지만 가장 기억에 남았던 일은 성민복지관 주최로 합실어린이공원에서
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사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.
2.본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다.
3.최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고
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사를 확실히 구분해 업무상 필요한 존재, 그리고 아이들이 가장 원하는 존재이자 팀 전체에 가장 긍정적인 사고방식으로 사적인 자리에서 필요한 존재가 되어야 했고, 각 환경에 맞는 변화를 위한 노력이 필요했습니다. 지금에 이르기까지 노
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사람과 협업을 했던 경험에 대해 설명하고, 협업 과정에서 구성원들과의 갈등사례를 어떻게 해결하였는지 기술하여 주시기 바랍니다.
3.(직업윤리) 단체 생활을 하면서 부당하다고 느꼈던 사례를 설명하고, 그 부당한 상황에서 본인은 어떠
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운동을 좋아했고 특히 자전거를 이용한 운동을…
[ 대흥알앤티의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
기업사례 연구조사를 위하여 대흥알앤티를 조사하였을 때,…
※ 경영이념
※ 대흥알앤티 복지/환경부문 사업영역
※ 지원분야
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