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서론
Ⅱ. 본론
1. 위기개입모델이란
2. 위기개입모델의 사례
1) A사례
2) 위기개입을 통한 A사례의 변화 분석
(1) 자기인식의 변화
(2) 현실인식의 변화
(3) 대인관계 변화
3. 위기개입모델에 대한 나의 견해
Ⅲ. 결론
참고문헌
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오세진 외3명 저, 학지사, 2015
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
현대사회와 가정 / 허혜경, 박인숙 외 1명 저 / 동문사 / 2017
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2
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서론
1.연구의 필요성 및 심리‧사회모델의 목적
2.이론적 배경
1)진로미결정
2)진로에 대한 부모중심 결정 이유
3.심리․사회모델
Ⅱ 사례관리 과정
1. 사례개요
2. 대상자 기초사항 및문제 사정
1) 인적사항
2) 가계도 ․ 생태
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수정하거나 제거하기 위해->위기개입 통상적인 행동을 통해 극복할 수 없는 이상행동장애
②정신의학적 관점에서의 위기지역 정신의학에 있어 위기개입모델은 지역사회에 적응해야하는 정신 장애인에게 요구되는 과도기적, 상황적 필요
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계적 관점은 이전의 단선적이고 인과론적인 시각에서 통합적이고 전체적이며 역동적인 인간-환경관계에 대한 시각으로의 전환점을 제공하였으며 또한 환경의 제반요소들과 끊임없이 상호교류 하는 인간의 적응적이고 진화적인 견해를 제공
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반성
(5) 유형역동적 반성
(6) 발달과정상의 반성
3. 흥부와 놀부 사례 개입
1) 초기단계
(1) 능력평가
(2) 역동적, 원인론적 진단
(3) 유형화
2) 개입단계
(1) 장기목표
(2) 단기목표
(3) 개입과정
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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오, 김현진 저, 사회복지실천기술론, 양서원 2013
최선화 저, 풀어쓴 사회복지실천기술, 공동체 2012
설전화 저, 사회복지실천기술의 이해, 양서원 2013
엄명용, 김성천 외 저, 사회복지실천의 이해, 학지사 2011
조미숙, 유용식 외 저, 최신 사회복
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수정 ③ 2 1 0
18. 문제 상태에 대한 검토 3 ② 1 0
19. 과제 형성 ③ 2 1 0
20. 과제에 대한 세부 사항에 대한 계획 3 ② 1 0
21. 과제에 대한 정당성과 동기 부여 3 2 ① 0
22. 과제에 대한 모의 훈련 3 2 ① 0
23. 과제 수행의 장애물에 대한 예측 3 ② 1 0
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오는 강력한 힘이 있다.
(9) 대처카드 활용과 기법
ㅇ가로와 세로가 3×5인치 정도 되는 카드로 클라이언트의 손이 쉽게 닿는 곳에 붙이 거나 보관하며 이를 규칙적으로 읽을 뿐만 아니라 필요할 때마다 읽게 한다.
ㅇ한쪽 면에는 자동적 사고
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3)임파워먼트와 집단활동
- 집단 역동성의 발전에 나타나는 리더와 협력하는 기술,
힘의 소재, 힘의 획득과 관련된 자원의 파악, 집단 성원들이 스스로 일을 처리하도록 장려함 등은 궁극적으로 집단 성원의 임파워먼트를 촉진시킨다.
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