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대해서는 우려감이 있습니다. 이런부분에서는 좀 더 기업의 입장을 반영해주는 것이 기업뿐만 아니라 임직원들에게 좋을 것 같습니다. 또한, 기업에서는 정부의 정책을 긍정적으로 활용하는 것이 중요하기 때문에 향후 발생할 수 있는 리스
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하는 어떻게 변화되었습니까? [100자 이내]
4. 우리나라 역사에서 가장 큰 전환점이 되었다고 생각하는 사건과 그 이유에 대해
5. KB국민은행이 귀하를 반드시 채용해야 하는 이유에 대해 기술하여 주십시오. [400자 이내]
6. 귀하와 의견이 다른
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하는지 구체적 사례를 들어 기술해주십시오.
2) 해당 직무를 선택한 이유와 그 직무를 수행함에 있어 본인의 경쟁력은 무엇인지 기술해 주십시오.
3) 본인이 이뤄냈던 가장 뛰어난 성과에 대해, 그 일을 시작한 계기와 노력과정 및 구체적인
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대비 기업정보
7. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
자신의 장단점을 말해보라.
자신의 성격은 어떠한가?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
지원한 직무에서 어떤 일을 하는지 아는가?
당사를 알게 된 계기는?
당사 입사를 위해 준비한
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대해 말해보라.
지원 분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
공백 기간에 뭐 했는가?
자신의 전공을 소개해보라.
동아리 활동 경험을 말해보라.
인턴 경험을 말해보라.
최근에 읽은 책을 말해보라.
자신의 자격증에 대해 말해보라.
10년 후 자신의
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것은 무엇이라고 생각합니까?
- 부친에 대해 이야기해 보십시오.
- 평소 귀하의 부모님은 무엇을 가르쳐 주셨습니까? 1. 인문계 분야(9개)
2. 이공계 분야(14개)
3. 예능/공통 분야 (9개)
4. 면접관이 관심이 있어 하는 예상 질문(8개)
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입장에서는 필요로 하는 인재를 쓰니 좋고, 저 또한 좋은 직장에서 자부심을 가지고 일할 수 있기에 회사와 직원간의 조화로운 WIN-WIN을 추구하도록 하겠습니다.
외환은행의 7대 Core value
외환은행의 인재상
외환은행 직원으로서 갖추어야 할
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대방과의 윤리적, 도덕적 가치관의 충돌 시에 상대방의 이야기를 경청해서듣고 상대방의 입장에서 생각하고 이해할려고하는 노력이 무엇보다도 중요하다고 생각합니다. 1. 귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주
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대부분 표현 방식보다는 이해 부족에서 생기기 때문입니다. 논리적 근거를 중심으로 각각의 의견을 정리하고, 타깃의 입장에서 어떤 아이디어가 더 효과적인지 토론을 유도하면서 중재하는 역할을 많이 했습니다.
7. 이노션에서 어떤 브랜드
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- 지금까지의 인생을 통해 형성된 아이템
- 희생정신과 배려의 마음을 배울 수 있던 경험
- 조직 구성과 기획력을 바탕으로 얻은 성과
- 창의적인 마케팅을 통한 매출 증대
2. 면접 실제 질문 내용 사례
3. 외환은행 인재상
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