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하는 사원이 되겠습니다. 이러한 구체적인 약속들을 통해 현재 어려움에 처한 우리나라 카드 산업이 위기에서 벗어나 지속 가능한 세계 일류 산업으로 자리매김할 수 있도록 최선의 노력을 다할 것입니다.
X. 자소서10
1. 본인의 말에 대해 끝
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대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)
“팀 프로젝트”
2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까?
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대해 아는 대로 말해보라.
지원 직무에서 어떤 일을 하는지 아는가?
당사가 하는 일이 무엇인지 아는가?
귀하를 채용해야 하는 이유는?
아르바이트 경험을 말해보라.
가족소개를 해보라.
전공과 지원 직무가 맞지 않은데 지원한 이유는?
입사
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대해 아는 대로 말해보라.
지방근무(비연고지) 가능한가?
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 특기를 설명해보라.
직장 경력에 대해 말해보라
주량은 어떻게 되는가?
지원 분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
전공이 직무와 안 맞는데 지원한 이
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하는 의지, 이겨낼 수 있는 인내심 등은 충분히 미래 LIG라는 조직의 발전에 큰 힘을 실어줄 수 있는 존재가 될 것임을 자신합니다.
4. LIG손해보험에 지원한 동기와 당사에서 본인이 기여할 수 있는 부분에 대해 서술하시오. (800 Bytes 이내)
▽ 보
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2.지원하는 직무에 있어 그 일을 잘할 수 있는 본인만의 차별화된 역량(준비했던 노력)은 무엇인지 기술해 주세요.
3.은행 또는 생활 속에서 경험한 최고의 서비스, 최악의 서비스에 대해 작성하고, 그렇게 생각한 이유에 대해 기술해 주세요.
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대해 어떻게 생각합니까?
안정과 변화 중 어떤 쪽을 추구하는 편입니까?
최근 창의성을 발휘한 경험에 대해 말해보세요.
자신이 사장이라면 직원을 뽑을 때 어떤 점을 가장 중요하게 생각하겠습니까?
업무능력이 뛰어난 동료가 있는데, 도덕
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대해 한 가지(선택)를 언급하고, 그것에 대한 본인의 의견을 기술하십시오. 코레일 자소서 400자 이내
② 한국철도공사코레일 자소서 항목2: 우리공사의 역할이 무엇인지 설명하고, 본인이 평소 한국철도공사에 대해 변화가 필요하다고 느꼈
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하는 실수를 할 수 있다.
- 감정 조절과 절제 실패, 폭소를 터트리거나 운다. : 감정조절이 힘들면, 조직이나 업무수행 능력에 의문을 품게 된다.
- 조직 구성원에 대해 험담을 한다. : 면접관에게 전 조직 구성원이나 동료에 대한 험담을 하는
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하는 실수를 할 수 있다.
- 감정 조절과 절제 실패, 폭소를 터트리거나 운다. : 감정조절이 힘들면, 조직이나 업무수행 능력에 의문을 품게 된다.
- 조직 구성원에 대해 험담을 한다. : 면접관에게 전 조직 구성원이나 동료에 대한 험담을 하는
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