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사회복지사와 클라이언트 간의 커뮤니케이션에 훨씬 좋은 효과를 가져 올 수 있을 것이라고 생각한다.
7. 직원의 복리후생제도 마련, 확충 필요
클라이언트에 대한 서비스 제공이나 관리면 에서는 아주 엄격하리라할 만큼 시스템이 잘 되어
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복지조직의 경영혁신 방법에 대해 활발한 연구, 평가, 발표함으로써 재정감소와 경쟁 속에서도 클라이언트 중심의 서비스를 제공할 수 있는 사회복지 조직의 개혁에 기여하여야 한다. 특히, 경제위기 속에서 대처해나가야 할 사회복지 정책
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사회연구원. 2018.
김혜란 외. 사회복지실천기법과 지침. 나남출판. 2019.
박지영. 가족중심실천을 위한 사회복지사의 역량강화 방안. 한국가족복지학회지. 2020. 목차
1. 서론
2. 가족 중심 사례관리의 개념과 특징
3. 가족 중심 사례관리에서
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전문적 태도에 대한 평가
실습생은 윤리적 기준을 준수하며 아동의 인권과 존엄성을 존중하는 태도를 견지하였다. 상담 및 프로그램 운영 시 아동 개별 차이를 인정하고 배려하는 자세가 돋보였으며, 전문 사회복지사로서의 자질을 갖추기
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복지 서비스로서의 Group Home
2. Group Home의 필요성
3. 중리종합사회복지관에서 운영되고 있는 Group Home
Ⅴ. 해체가족 아동들을 위한 Group Home 발전 방향
1. 기존 프로그램 현황 및 문제점
2. 전문프로그램의 방향
Ⅵ. 마치며
◆ 참고 문
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사회복지사로서 과학적인 지식과 전문성을 바탕으로 다양한 서비스과 자원을 제공, 연계하는 데서 그치지 않고 클라이언트가 꿈을 현실로 바꾸기 위해 스스로의 힘으로 변화하여 주체적인 삶을 살아갈 수 있도록 옆에서 돕고 더불어 그들과
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사회복지사 중에서 사회복지실무현장에 근무하는 사회복지사의 비율이 낮기 때문에 이를 높일 수 있는 방안을 모색해야 한다. 사회복지직 공무원을 계획대로 증원하고, 사회복지시설의 교대제를 확산시켜 신규 인력의 수요를 늘린다. 또한,
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서비스기관 위주의 하달식 전달체계, 각 서비스 기관의 분산 및 연계성 부족, 종합적인 서비스 정보 제공 결여 등으로 노인들의 서비스 접근성이 떨어진다.
또한 현재 노인재가복지 서비스는 전담직원으로 사회복지사와 운전기사를 두고 대
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회가 전문인력을 확보하는 일들이 사회사업과 관련된 지식과 정보, 프로그램과 관련된 정보와 지식의 부족을 해결하는 첫 걸음이라 말할 수 있다. 지금은 사회복지 담당목사나 복지사가 생소한 말일 수 있으나 교회의 당연한 직책으로 자리
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사회복지 전문직의 업무량을 감소시키고, 업무 효율성을 높일 수 있는 방안을 마련해야 한다. 또한, 사회복지 서비스 이용자의 자립을 지원하고, 사회복지 서비스 제공 시스템을 개선해야 한다.
- 전문성 강화: 사회복지 전문직을 대상으로 체
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